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浚县农业高中实训管理制度
实习是职业教育中的重要实践教学环节，其目的是加强学生岗位专业实操技能的培养和训练；提高学生职业道德和社会实践能力；帮助学生更清楚地认识社会和了解社会对中职技术人才的要求。
通过实训，使学生具备从事所学专业实际工作的初步能力，并能切实地深入到实际中，了解社会对中职技术人才应具备的专业知识和综合素质能力的需求程度，检验自身能力素质与社会用人单位要求的实际差距；使学生在进入毕业实训前有机会对自身存在不足进行修正，并对所缺的专业知识进行巩固和学习，为学生即将走向毕业实习和就业做好充分的准备。为了使实训达到预期的目的，特制定如下管理和考核办法： 一．实训分类
1、校外见习：到各专业见习基地（工厂、企业、公司）进行参观学习，全面了解企业文化及生产、建设、管理、服务第一线的一般过程和相关单位的一般情况。加深学生对所学专业未来就业方向的认识。为专业课的学习奠定良好基础。
2．校外岗位实训：通过到校外实训基地进行短期岗位实训，了解社会工作岗位要求，获得一定的社会工作经验，提高学生职业道德和社会实践能力。
3、校外专业实操课程实训：是校内相关专业课程的延伸，通过到校外实训基地进行短期专业实操课程实训，理论联系实际，强化专业实操技能。独立处理工作当中的实际问题，感受工作环境，提高工作综合能力素质，提高就业竞争力。
二、实训要求
1、实训生要严格遵守实训单位各项规章制度，服从单位工作安排
2、实训期间学校派带队老师每天到实训单位进行实训跟踪管理，及时了解实训生实训情况。
3、实训期间不迟到、不早退。有特殊情况需要请假，应按请假手续办理，经带队老师与企业管理实训负责任人双方批准同意方可请假。无故不参加实训者作旷工处理。请假需要有县级以上医院证明交到实训单位。请假学生必须在上班前打电话向部门负责人请假，并要求家长电话联系班主任，经双方同意方可请假，并必须在假后补交医院证明。
4、实训期间，实训生不得带手机，MP3及贵重物品等到实训场所。自己保管好自己的财物，如违反规定所造成的损失，后果自负。
5、实训期间实训生必须按学校要求穿着校服（如实训单位要求学生穿工作服装的除外），仪容仪表必须按实训单位要求做好。
6、实训生在企业实训期间，如出现严重违纪行为、旷工现象，经学校与企业双方教育后仍不悔改，学校与企业双方经协商后有权终止实训生实训，将实训生送回学校，由学校安排该生实训剩余天数的具体工作。实训成绩作不及格处理，回校进行记过处分。
7、学校对实训生实训期间情况按“学校学生实训管理条例”进行成绩评定，实训生实训成绩优劣情况将作为高三推荐就业的参考依据，并作为毕业其中一门考科，实训不及格者推荐就业将压后推荐，并补回实训成绩才能领取毕业证。实训结束将进行优秀实训生评比。评优依据由实训单位评价、带队老师评价、学生考勤情况、完成实训报告情况四部分组成。按各专业班级总人数的30%比例进行评优，如实训班级在实训过程中表现特别好，实训单位评优学生人数比例大于原定的30%的，可以根据实训单位反馈的实际情况略为提高。
8、实训期间，由单位管理人员对学生进行考勤，未按规定请假缺席旷工的学生一律记为旷课，按学校学生守则相关规定处理。因旷工所缺的实训时数，需要在毕业前将实训时数补足才可毕业。
9、实训结束后，每位学生需完成400字以上的实训心得体会。不按要求完成的学生，将实训成绩按不合格处理。
三、实训评分
（1）、实训作为一门单独课程，其实训成绩直接记入学生该学年成绩总表，如实训成绩不及格，不予毕业。凡在实训期间表现较差、未能按实训规定的基本要求完成实训、或实训期间出现严重违纪行为者，其实训成绩按不及格论处。
（2）、实训成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制，实训成绩评定由奖惩情况、考勤情况、带队教师意见、企业评定意见、实训总结五方面组成。
（3）、实训生实训期间迟到次数达到2次作旷工一天处理，实训期间旷工三天实训成绩降至及格等级，超过三天实训成绩为不及格，旷工超出5天，将停止该实训生的实训，令其回校，并作记过处分，实训不及格和受、处分者，不予以毕业。
（4）、因病、因事不能参加实训者，要有区级以上医院证明，有家长以面申请书经班主任核实签名后交学校办理请假手续，在毕业前必须补回一次实训成绩。
实训处 2011年9月
