劳动防护用品专项经费管理制度_劳动防护用品管理制度

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劳动防护用品专项经费管理制度

1.目的：为了加强对劳动防护用品专项经费的管理，保证劳动防护用品专项经费合理规范使用和严格管理，充分发挥劳动防护用品专项经费的使用效益，根据国家法律法规，结合公司实际，制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司劳动防护用品专项经费的提取、支出和管理

3.职责：

3.1安全科负责制定年度及月度劳动防护用品预算。

3.2安全科制定的劳动防护用品专项经费支出具体管理及使用办法，必须经财务部门签字后方能生效。

3.3财务科按劳动防护用品专项经费明细项目分别设立专户，实行专户核算，作到专款专用，严格管理。

4.程序及要求

4.1劳动防护用品专项经费实行包干制。必须在财务科单独核算，专款专用，任何部门不得截留、挤占、挪用。

4.2编制安全生产专项费用计划时，应包括符合国家标准的劳动防护用品的经费计划。

4.3劳动防护用品专项费用主要用于

4.3.1职工劳动卫生安全防护的费用；

4.3.2 个体防护用品的购置、维护费用；

4.3.3 公共防护用品购置、维护费用。

4.5 使用劳动防护用品专项经费时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关制度执行。

4.6劳动防护用品专项经费的支出由总经理审批

4.7财务科应对劳动防护用品专项经费使用进行统计、汇总，了解资金是否有效实施，安全科应督促相关部门按计划实施，物资部门应掌握采购的劳动防护用品是否合格有效。

4.8相关部门要确保在劳动防护用品专项经费使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。

4.9公司对劳动防护用品专项经费投入，由总经理确保资金的及时到位。

4.10劳动防护用品专项经费提取应不低于国家地方政府的相关规定标准，必须满足公司劳动防护即确保职工安全、避免职业危害的需要。

5.附则

5.1本制度由财务科负责解释

5.2 本制度自发布之日起实施。

xxxxxx有限公司

2012年3月9日