离职管理制度[材料]_入离职管理制度

离职管理制度[材料]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入离职管理制度”。

百丽儿美容美发沙龙制度汇编

离职管理制度

(一)员工辞职：

凡签定合同的员工，本人要求提前辞工的，须提前一个月书面申请。自申请之日起，公司有权随时批准离职，但是在一个月之内未批准其离去，而又要求即走的，员工不能要求公司发工资及培训费及伙食协议保证金，员工合同未满提出辞职，经批准后，要将工作服、劳保用品、证件、住房钥匙交回，方能办理手续，但培训费及伙食协议保证金不退，有未尽之事按员工合同办理。（注：发型师、发型技师、发型助理未扣足伙食协议保证金的应在最后一个月内扣足）

(二)辞退员工：

员工发生下列违纪情况之一，店铺可给予立即辞退处理，店铺不必提前通知也不必作任何补偿，并不发放培训费及伙食协议保证金。

1、连续无故旷工三天及以上的。

2、偷窃或私分同事、客人、店铺财产的。

3、未经许可私自窃取店铺的经营方式、行销策略、操作程序、内部资料、数据等制度、专业技术的。

4、利用职权假公济私、玩忽职守的。

5、打架斗殴、恐吓、集结黑社会团伙的，在店内大吵大闹的、出现违法行为的、触犯国家刑律的、被劳教或被刑事处理的。

6、严重抗拒处罚或撕毁处罚单的。

7、对店铺财产和财务数据恶意损坏的。

8、未经公司许可在外兼职的。

9、月内被书面警告三次及以上的。

10、上班时间或在店铺范围内参与赌博行为的。

11、使用或伪造医生证明、结婚证、身份证的。

12、违反操作规程导致严重意外或经济损失的。

13、工作态度恶劣、消极怠工、不执行合理合法的工作安排，严重影响店面运作的，经教育警告无效的。

14、利用店铺资源、设备、设施，私自承接非上级下达的或非店内工作任务的。

15、自动放弃不参加工作安排的。

16、妖言惑众、煽动同事与店铺制度或与主管、店长作起哄对抗的，或有罢工行为的。