4.隐患排查治理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“4隐患排查治理制度”。
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编号：HW-AB-3.4.1.1 隐患排查治理管理制度目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，结合公司的实际情况，特制定本制度。2 适用范围
本制度适用于本公司隐患排查和治理管理活动。3 职责与分工
3.1安环部负责组织编制和修订本制度，并组织开展公司隐患的排查和督促落实治理的相关工作。
3.2各部门负责本部门隐患的排查，严格执行本制度。4 内容与要求 4.1隐患分类
事故隐患为一般事故隐患和重大事故隐患。
4.1.1一般事故隐患是指危害和整改难度比较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
4.1.2重大事故隐患时指危害和整改难度比较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的排除的隐患，或者因外部因素致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.1.3对于一般隐患，安环部有权要求责任部门限期排除，对重大事故隐患，安环部应联系相关部门做出暂时局部或全部停产的强制措施决
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定，并督促相关部门进行限期彻底整改。4.2事故隐患的范围
4.2.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.2.2可能导致事故发生和危险扩大的设计、工艺和设备缺陷。4.2.3生产、检修过程中可能发生的泄露、火灾爆炸、中毒事故。4.2.4可能造成职业病职业中毒的劳动坏境和作业条件。
4.2.5丢弃、废弃、拆除与处理活动，包括停用报废装置设备的拆除，废弃油料的处理等。
4.2.6建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4.2.7以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响 4.3隐患的排查和治理
4.3.1仓储部每周对库区进行隐患排查一次，安环部每月会同仓储部进行一次安全大检查。所排查的安全隐患，由安环部会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知单》，由负责部门负责落实整改。4.3.2对难以立即整改的重大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括治理目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。4.3.3在隐患治理过程中，负责整改部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止作业。对难以停止使用或停车的相关生产装置设施设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
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4.3.4对重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司分管安全的副总报告，报告包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度、隐患的治理方案等。
4.3.5对一时不能整改的事故隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。
4.3.6对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安环部负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。4.3.7事故隐患坚持“谁存在事故隐患、谁负责监控整改”的原则，有存在事故隐患的部门、班组组织整改，整改责任人为部门、班组负责人。4.3.8各部门、班组相关人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡班组能整改的不准推向部门，部门能整改的不准推向公司。
4.3.9整改责任部门要按照《事故隐患整改通知单》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向安环部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控、明确责任，坚决杜绝各类事故发生。
4.3.10整改工作结束后，整改部门要按要求写出整改隐患整改回复报告，由安环部组织检查验收。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施设备的运行和操作使用，直到检查验收合格后方可恢复运行。
4.3.11各部门的负责人是事故隐患整改工作的XXXXX有限公司
任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。4.4 处罚
4.4.1 对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款。
4.4.2 对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要负责人处500元罚款。
4.4.3 对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要负责人处500元罚款。
