制定技术部日常管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技术部日常管理制度”。
技术部日常管理制度
1目的；
为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好地完成各项工作与任务，向制定日常管理制度如下，需要技术部员工谨记遵守。2范围； 全体技术部人员 3部门员工行为规范；
（1）应严格遵守公司各项规章制度
（2）应按时上下班，不得迟到，早退，旷工，临时有事外出必须向部门主管请假，经批准后把手头工作交代完毕方可离开。
（3）爱护办公设备，仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照公司行政部规定使用办公设备。
（4）对公司安排的各项工作与任务，技术部全体员工应本着团结，协助，高效，严谨的作风完成，员工之间要积极配合及时做好相互补位工作。
（5）工作中应保持办公环境安静，不得大声喧哗影响其他人员工作，车间干净不凌乱不用的设备必须归位放到指定位置，废料及时放到废料区，工作时不能玩手机上网打游戏。
（6）外来文件收发，图纸及工艺文件的收发就相关问题与客户的沟通均按公司有关规定程序要求操作，保持有效记录。
（7）应做好对生产部及其他部门的技术支持工作，从全局出发把公司利益放在首位。（8）下班后最后一位离开的员工应注意电脑打印机及其他电器设备的关闭，车间内机器设备电源的关闭，锁好门窗。
4部门会议制度
1部门会议有部门主管主持会议，通常情况下每两周开一次，时间为周一上午，其他临时会议由部门主管决定开会。2会议内容为
（1）上次会议以来，各位员工的工作完成情况的会报，包括工作中的成绩，不足，以及其他的问题建议。
（2）听取各位员工的工作汇报，部门主管提出意见并进行总结。
（3）部门主管检查落实两周工作执行情况，并对下两周工作计划作出安排。（4）有关部门建设性的问题的研究
（5）会议前每位员工做好充分准备会议积极发言，与会议有关人员应关闭手机,当有发言时，其他人员应仔细倾听，不得交头接耳。
（6）每次会议应由指定人员做好记录，参加会议人员做好记录以方便会后执行 5部门奖罚制度
（1）迟到早退旷工按公司规定执行（2）上班时间玩游戏吃东西罚款10元
（3）未按部门卫生值班表要求做好部门清洁者每次罚款10元。（4）工作时间有事没跟部门主管请假者每次罚款20元
（5）图纸要求格式标准化，绘图力求美观，尺寸详细，达不到要求的罚款10元。（6）产品设计时要采用公司标准件，尽量利用公司库存余料和工件取消的成品或半成品，否则单次罚款30元。
（7）产品设计资料要求齐全，手续完整否则单次罚款10元。
（8）以工件为单位做好各工件的建档工作，要求资料齐全，图纸清晰，真正能起到可追溯性作用，否则单次罚款30元。
（9）图纸或其他技术资料下发需要做好交接手续，否则单次罚款10元
（10）如因设计或放样错误造成工件出现质量事故的，按事故造成的经济损失进行处罚。事故第一责任人（如放样人）按损失的10﹪处罚，第二责任人（如校核人，审核人）按损失的5％处罚，但最高不超过1000元。
（11）员工按工作正确率分3个等级进行奖励，1个月内无质量事故发生奖100元，2个月无质量事故发生奖励150元，连续3个月及以上无质量事故发生奖励200元。
技术部
2018年4月5日
