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郭店一中教师申诉制度
为维护教师的合法权益，增强用法律保护自己合法权益的意识，从而提高他们的工作积极性，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，制定学校教师申诉制度。
教师申诉的范围是：
1、教师认为学校侵犯其《教师法》规定的合法权益的，包括教师在职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各个方面的合法权益。
2、教师对学校作出的处理决定不服的，可以提出申诉。申诉书内容：
1、申诉人基本情况；
2、被申诉人的基本情况；
3、要求受理部门进行处理的具体要求；
4、申诉有关事实依据和法律、政策依据及陈述理由等；
5、写明或交付有关物证、书证或复印件。学校提到申诉后处理程序：
1、对于符合申诉条件的应予以处理；
2、对于不符合申诉条件的，可以答复申诉人不受理；
3、对于申诉书未说清申诉理由和要求的，要求重新提交申诉书。学校自收到申诉书10日内须作出决定，处理决定包括：
1、维持原处理结果；
2、变更原处理结果；
3、撤销原处理结果；
4、教师对申诉处理决定不服的，可向上一级教育行政机关提出申诉；属行政复议、行政诉讼案范围的，可以依法申请行政复议或提出行政诉。
