村务监督委员会委员评议考核制度_村务监督委员会制度

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村务监督委员会委员评议考核制度

第一条

为了全面、客观、公正的评价村务监督委员会委员工作实绩，不断加强对村务监督委员会委员的监督管理，规范村务监督委员会委员行为，现结合实际，特制定本制度。

第二条

每年组织村级两委班子及村务监督委员会委员进行述职评议活动，接受党员和群众的双重评议，乡镇进行任期和年度目标量化考核，对村级班子、村务监督委员会委员作出评价。

第三条

评议考核的原则：

1、注重实绩，客观公正的原则；

2、全面考核，综合评价的原则；

3、发扬民主，群众公认的原则。

第四条

参评人员

全体党员、村民代表、村级其他组织负责人。第五条

评议考核时间

一般每年年终进行一次。

第六条

评议考核的主要内容

1、贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况；

2、坚持群众路线，为群众办实事，维护集体和群众利益的情况；

3、引导和带领群众调整农业产业结构，促进农业增效、农民增收的情况；

4、加强党的建设和精神文明建设的情况；

5、加强民主法制建设，维护农村稳定的情况；

6、贯彻民主集中制原则，发扬民主，团结协作的情况。

7、廉洁自律的情况。

第七条

评议考核程序

1、评议考核对象述职;

2、与会人员发表评议意见;

3、进行民主测评;

①驻村指导员发放民主测评表，讲明有关注意事项。

②参评人员填写《村级两委班子民主测评表》和《村务监督委员会委员民主测评表》。

③收回民主测评表，汇总公布测评结果。

4、由乡镇党委、政府在民主测评和民主评议结果的基础上，结合目标责任考核制度，根据村级经济社会发展和干部履行岗位职责情况，对村级班子和村务监督委员会委员进行综合评价。班子考核分好、一般、差三个等次，村务监督委员会委员考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第八条 考核结果运用

评议考核结果与村务监督委员会委员的奖惩、任用直接挂钩，严格按规定兑现绩效工资。对评议考核为优秀的，落实各项激励保障措施，给予一定的精神和物质奖励；对评议考核为基本称职的，进行谈话戒勉，及时指出缺点和不足，限期整改；对评议考核为不称职的，要及时依法予以调整。对工作出现严重失误或有违法违纪行为的村务监督委员会委员，除依法予以调整外，还要追究相关责任。