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山东科蓝 安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度
1目的为强化从业人员的安全意识，加强安全运输管理，不断提高我厂安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制订本制度。2适用范围
本制度适用于我公司各部门员工、来公司务工的临时工、实习人员等。3实施主体及其职责分工
3.1专职安全管理人员、车辆技术管理人员负责对员工进行岗前培训。3.2专职安全管理人员负责对员工进行日常培训。4安全教育培训计划
每年的年初制定年度安全培训计划，经专职安全管理人员审核、总经理审批后执行。
5安全教育培训的形式和内容 5.1培训形式
安全管理人员除内部培训外每年要接受上级部门组织的再培训，员工培训分岗前培训和日常培训，采取授课、讲课、观看视频等形式开展。5.2培训内容（包括岗前培训和日常培训）岗前培训包括：
安全管理制度、操作规程、安全生产责任制、应急处置、消防器材使用、现场考核等内容。
日常培训包括：
(1)国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理制度。
(3)常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施。
(4)安全设施设备、劳保用品（器具）及消防器材的正确使用和维护方法。(5)员工职业道德教育。
(6)安全生产基本知识和安全行车知识。
山东科蓝 安全生产教育培训制度
(7)典型事故案例的警示教育。(8)应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识。(9)异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。(10)安全操作技能和安全相关知识。6安全培训档案或台帐的记录要求
安全培训档案或台帐包括：(1)培训时间和地点。(2)授课人及培训内容。(3)参加培训人员签名。(4)培训资料等。7其他内容
(1)公司总经理及专职安全管理人员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格方可任职。
(2)对于从事危险货物运输的管理人员应经交通行业主管部门考核合格。(3)从事危险货物运输的驾驶员按照《营业性道路运输驾驶员职业培训管理规定》的要求，参加营业性道路危险货物运输驾驶员从业资格考试，取得《营业性道路危险货物运输驾驶员从业资格证》。
(4)押运人员取得《道路危险货物押运证》。
(5)新员工培训时间不得少于72学时，每年再教育时间不得少于20学时。(6)每年初制定安全培训教育计划，每月安排安全培训教育，安全培训教育每月应进行二次，每次不得少于2学时。8附则
8.1制定及解释权归属
本制度由公司安全管理领导小组制定，最终解释权归本公司所有。8.2实施日期
本制度自2017年10月1日起开始实施。
山东科蓝物流有限公司 2017年9月20日
