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《管理制度汇编》起草说明
1、目的是为了健全公司的各项管理制度，并形成统一的文件版本，做到有据可查。
2、建议公司取消人事部，成立综合管理部，原有的管理职能不变：即人事、行政、后勤总务等，这样能够理顺管理职能，做到名与实相符，有利于公司的内部管理和外部交往。
3、新起草的《管理制度汇编》中，新建了各类表格，为节约成本，公司现有的各类表格，不再做修改；现有的规章制度，可请相关部门比较、讨论选取更完善、合适的制度。
4、《人事管理制度》中的《员工仪容仪表规范》、《前台礼仪行为规范》的部分要求，相对公司目前的现状，可能要求比较严格，但是考虑到我们市内新成立的公司应该有一个比较高的起点，员工形象应该符合上市公司的要求，所以制定该规范。
2010-12-1
