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贵州苗生药业有限公司销售部奖罚制度
为加强公司经营管理，明确奖惩的依据标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好的规范员工的行为，维护正常的销售制度和工作秩序，鼓励和鞭策广大同仁奋发向上，创造更好的工作业绩，结合公司实际情况制订本制度。
第一条、奖励范围
1、对公司业务推进有重大贡献者。
2、片区业务完成情况优异者。
3、按公司规定超额完成任务者。
4、向公司提出合理意见，经采纳有实际成效者。
5、任务完成情况分A档（18万）、B档（15万）、C档（12万）、E档(新市场平均每天开发6至8家优质客户)
完成A档任务者基本工资1800元加35%的上浮即2430元，再加24%的上浮工资 完成B档任务者基本工资1800元加35%的上浮即2430元，再加12%的上浮工资 完成C档任务者基本工资1800元加35%的上浮即2430元，20家以上有 6%的上浮工资，20家以下无6%的上浮工资
（注：完成C档任务加开发120家以上优质客户可按A档工资标准发放，但没有提成奖励）
E档新市场每次差开发300家以上优质客户可按A档工资发放无提成完成240家优质客户的开发任务，可按B档工资发放无提成完成180家优质客户的开发任务，可按C档工资发放无提成6、超额完成A档（不含18万）注：18万只有上浮工资无提成，超5.5万以内有五个点提成，5.5万以上有七个点提成。
7、完成A档任务的有四天的带薪假；A档以下的只有两天的带薪假。
8、完成任务各片区经理有200元/月的职务补助。
9、每次差回厂驾驶员无违章无罚款的奖励100元/月(注：出差期间)
10、优秀经理、优秀驾驶员出差期间评优秀，以月为单位，不出差不评优秀。
第二条、处罚细则
1、回公司报账必须交清所有欠款，迟迟不交者按欠款金额的20%罚款，情节恶劣且金额超过5000以上者公司将移交司法机关处理，并作开除处理。
2、出差前提出辞职者只按基本工资930/月发放。
3、出差期间提出辞职者只按1800/月发放，回程费用自己承担。
4、故意破坏公司财产者除赔偿公司损失外，根据情况给予损失金额的20%罚款。
5、完不成任务提前回厂者（除特殊情况）只发1800元的基本工资。
6、各片区要严控自己的销售开支及货差，开支悬殊太大的扣发奖金，按公司新规定长差货物货差不得大于500元，短差不允许有货差，否则都按发价赔偿损失。
7、各片区超过一年没有补货的客户，工作做不通的，要全部清理掉，2013年后面两次差必须把2012年的单子全部清掉，否则按失职给予处罚。
8、各片区要统一发价，骨筋宝、克特笑48粒统一发价12元，100粒的骨筋宝发价18元，最低不得低于16元，野生天麻、通酸48粒统一发价最低16元，肠胃宝统一发价10元。
以上制度自2013年8月1日起严格执行，望各位严以律己遵照执行。
贵州苗生药业有限公司
总经理：
