赣州市赣南脐橙电子交易市场有限公司考勤管理制度暂行办法（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司电子考勤管理制度”。
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考勤管理制度暂行办法
第一条 本公司经理（含）以下级别员工上、下班实行打卡制度。
第二条 旷工除扣当日工资外，另按本人当日工资的1倍处罚。
第三条 员工在工作时间内外出，应征得部门经理及行政人事部经理同意；部门经理外出，须经公司副总经理或监察部经理同意；并填写外出登记表，否则作擅离岗位处理，扣发当日工资的50%。
第四条 工作时间：周一至周五为工作日，周六、日为值班（值班时间详见：每月值班安排表），上午：8：30-11：50；下午1：30-5：30。员工应按时上下班，迟到（早退）按以下标准扣罚。
1、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到一次罚款5元;超过30分钟以上者，按旷工半天论处，罚款20元。提前30分钟以内下班者，按早退论处，罚款10元;超过30分钟者，按旷工半天论处罚款20元。
2、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资;累计达5次以上8次以下者，扣发当月10天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
3、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。
4、严格按照公司规定打卡上、下班，规范打卡。严禁带打、不打、错打、漏打、涂改卡等行为。
带打卡：员工带打卡情况一经发现警告一次，罚款20元并扣发两人当日基本工资；员工超过3次以上（含3次）带打卡记过一次，罚款50并扣发3天基本工资；员工超过5次以上（含5次）带打卡记大过一次，罚款100并扣发7天基本工资。
不打卡：不打卡视为旷工，按旷工处罚条例处罚。
错打、漏打、涂改卡：视情况而定最高罚款20元，扣发日基本工资。
第五条 严格执行请假制度，员工因公不能参加考勤，应在考勤时点之前向部门经理报备，部门经理应尽量在考勤时点通知人事行政部，如员工未在考勤时点前向经理报备，则员工即使因公也按照迟到或旷工记。
第六条 有下列情形之一者，视为自动辞职：
1.应签到拒绝签到；
2.当月忘记签到又不主动申报达10次；
3.连续旷工两日；
4.当月旷工累计达3天；
5.考核年内旷工累计达5天。
第七条 参加公司组织的会议、培训、学习，如有事请假的，必须提前向组织者或人事部经理请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第四条、第五条、第六条处理。
附：该管理办法从盖章签发之日起正式实施，请所有员工严格遵守。（本办法最终解释权归
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2010年月日
