日常管理制度规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“单位日常管理制度”。
日常管理制度规定
一：生产纪律执行规范
1、对于车间内部，严禁多人在工作时间内，3人及3人以上人员围在一起讨论，如有工作交接必须1人交接给1人次的形式，如果大批量的问题对于多人次交接，直接以工作时间作为早会会议形式交接，亦为当场例会。对于基层人员反馈，可以直接反馈给相应的组长，或部门负责人，相应的组长或部门负责人，根据实际情况再进行工作进一步交接；（根据情况，按5元或以上处罚）
2、公司内部对于平时时间严禁穿拖鞋（除非下大雨天气当天）；
3、不允许穿不带衣袖之类的短袖，不允许穿短裤未能遮住膝盖之类的服装，在车间不允许穿奇形怪异的服饰。
4、公共会议、公共考核、公共纪律，严禁大声喧哗，严禁车间吵闹。（按10元或以上处罚）
5、杜绝在公司拉帮结派、勾心斗角、打架闹事，如有发现此类情况，一并开除处理，不进行工资结算。如对公司形象、文化、财产有相关影响情况，并作相应的法律责任追究。
6、任何单位之访客进入厂区，都应遵守厂区内各项管理制度，被访者必须对其在厂区内一切行为负责，并须支付因其行为疏忽或过失而导致的一切费用。
7、禁止在车间内存放易燃，易爆物品，禁止在厂区任何区域使用明火（除部门负责人允许例外）。
8、单位内请勿存放贵重物品及现金，以防窃贼有机可乘，发生物品遗失事件，各部门/组员/人员自行负责。
9、必须保持所有公共走廊、通道畅通无阻。
10、厂区内禁止一切违法犯罪行为，如有此类形为一律辞退并不予以工资结算。
二:5S卫生管理
1、确保上班时间工作区域范围5S的整齐、规范，不能随地扎带、线头、螺丝、螺母等物料情况；如被巡检到问题处按绩效3分每次处理。
2、对于未进行实际操作的设备、机柜、配套的设施确保陈列整齐，不能堵塞消防通道、消防栓、灭火器等等设备设备。如被巡检到问题处按5元每次处理。
3、职工有义务对于5S执行不当的范围进行指出，组长有需履行工作的监督管理工作。
4、下班时间必须及时收拾好相关工作岗位的工具、设备并按工作规范陈列，台面、地面及时清扫。该项按组别分责任制管理。根据组内划分5S区域拟定。
5、对于违规影响到他人、他组5S整理的情况，如被发现，按5元-20元每次处罚。
6、组内成员有需做好相应的配合5S整理工作，下班时间必须通过组长的检查，才予以下班。部门大扫除必须通过部门负责人或行政人员检验合格后方可。
三：公共场地行为规范
1、各部门/职工在单位之间要文明礼貌，和睦相处，如确有纷争应向应向上级、部门负责人或行政部等相关负责人反映，并服从相关管理人员的调解和仲裁。
2、请勿在公共场所或本单位窗口外随意抛置垃圾及杂物。
3、禁止在车间内吸烟，禁止在车间任何区域乱扔烟蒂，乱弹烟灰。
4、请勿在上班时间睡觉，或作出影响他人工作的事情，以及有伤大雅的形为。
5、请勿在公共场所垂挂衣物、张贴标志、广告或在公司公共区域墙上涂鸦等形为。
6、公共区域水、电、通讯设备、公共设施等做好相关爱护以及防范等工作，公司设备、设施如有损坏按公司折旧赔偿，如有相关人员恶意损坏按原有价位200%进行赔偿。如有对公司造成相关间接经济影响，并予以对公司进行相应的经济赔偿。
四：公司/部门借用或物品存管要求
1、公司内部部门与部门之间，或组与组之间，必须按照公司正常工序进行，必须严格规范填写“物料、设备（工具）借用单”。每发生一次按10-50元处罚。
2、不得私自拿取他人、他组、其他部门的物品。如有发现按照窃取行为处理，处罚50-500元罚款处理。
3、如对于物品拿出公司，未得相应物料所在部门负责人的同意及签核统计。不得私自拿出，对于公司内部的设备或工具不能私自带出或作为私用，如有发现按窃取形为处理（除非两厂之间进行物品调拨除外）。处罚以50元以上。
4、对于组装的成品、老化好的设备、调试好的成品设备，对于内部拆除的物料必须及时补充上去，必须做好相关标识，并签署个人名字或工号并通知相关组长（执行时间为1小时以内）。如有发现未按照该事项执行，按10元每次处理。按以上要求，对于测试好的成品设备按照20元每次要求。
5、对于己复测的设备，严禁任何人私自对设备上面的零器件进行拆迁。如发现此类的问题按50-200元每次处理。（如对此项，存在蓄意形为，予以相关重罚或辞退处理）。
6、对于公司公共场所以及门禁等要求:使用电梯门在完成货物的装或缷时，人走即需对电梯门上锁并关闭。按5元每次
7、中午下班或下午下班，最后离开公司时有需将前玻璃门门禁合闭。当日下班时，当岗部门负责人或成员必须对公司车间内门窗进行巡逻检查工作，仓库内部门窗由当班仓管负责检查并关闭。按5元每次，如造成公司较大损失，按200元以上处罚。
（此档应用于恒翼能公司全体人员，即日执行。）
2014.06.12
