公司顾问薪金管理制度_公司薪金管理制度

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公司顾问薪金管理制度

第一条顾问薪金总额由董事会决定。

第二条由政府官员转作顾问者，其薪金总额不超过原单位薪金的200%。具体额度根据其经验、年龄、工作态度等因素，由总经理决定。

第三条外来顾问的薪金，由总经理根据其资格、年龄、经验等因素决定。

第四条薪金总额的修订和调整，每两年进行一次，由董事会批准。

第五条由于顾问过失、怠慢，导致业绩明显下降情况下，总经理可以适当降低顾问的薪金总额。