酒店违规违纪处罚制度4由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“酒店处罚制度”。
酒店违规违纪处罚细则4
四、考勤类
4-1迟到
（1）迟到10分钟以内，扣罚工资20元。
（2）迟到30分钟以内，扣罚工资40元。
（4）迟到2小时以内，扣罚工资60元。
（5）迟到2小时—4小时，扣罚工资100元。
（6）迟到4小时以上，当日按旷工处理。
4-2 早退
（1）早退10分钟以内，扣罚工资10元。
（2）早退20分钟以内，扣罚工资20元。
（3）早退30分钟以内，扣罚工资50元。
（4）早退超过30分钟以上，当日按旷工处理。
4-3 旷工：
（1）在工作时间内，擅自脱岗聊天，出店办私事，按旷工处理。
（2）未按酒店规定办理、补办请假手续，按旷工处理。
（3）当月无故旷工，除扣发当日工资外，停发当月全部奖金，取消当月的一切补贴。
（4）当月连续旷工达三天或累计旷工五天以上的，给予辞退。
4-4签到签退：
（1）上、下班未签到签退，扣罚20分。
（2）上下班签到退不属实，扣罚100分。
（3）代替他人签到签退，每人次扣罚100分。
（4）擅自更改签到签退时间，每人次扣罚100分。
（5）委托他人签到签退，每人次扣罚100分。
4-5 员工退回人力资源部：
（1）当月连续旷工三天（含三天）以上的，月累计旷工5天以上。
（2）经常性劳动态度差，工作偷懒耍滑，消极怠工。
（3）严重违规违纪，当月两次以上停职培训。
（4）试用期三个月内不适合本岗位工作。
（5）不服从工作安排，顶撞领导。
（6）不能胜任本职工作。
