考勤制度_考勤管理制度

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考勤制度（摘录）

考勤制度（摘录）

第一条 公司日常的工作时间是从周一到周五，早上9:00到下午18:00，包括了12:00到13：

00一个小时的午休时间。员工应按公司规定上下班、中途出入打卡或在考勤表上签到

以记录出勤时间。

第二条 为有效记录工作时间，所有员工必须打卡考勤。公司保留所有考勤记录，每个月部门

负责人将逐一和员工核实考勤记录。人事部将以此保留更新后的记录。

第三条 日常按时上下班是对每一位员工的基本工作要求。如果员工因故不能出勤，应该在上

班前电话通知其部门负责人，并告知缺勤的理由和何时能回公司上班，并在回公司上

班当日提供直接证据。部门负责人应在准假后及时通知人事部门及本部门相关人员。

第四条 员工应准时上班，不得迟到、早退或擅离工作岗位，不得旷工。上班时间开始前没有

到达工作岗位即为迟到，上班时间终了前离开工作岗位即为早退。同一天内迟到、早

退或未经请假手续离开工作岗位累计三小时或以上，以旷工半天论；同一天内迟到、早退或未经请假手续离开工作岗位累计六小时或以上，以旷工一天论。当月内迟到、早退或未经请假手续离开工作岗位累计达到或超过三次，每三次为旷工一天论。未履

行请假手续或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

第五条 每旷工一天（含以旷工一天论的情况），书面警告一次。每旷工两天，公司有权立即解

除与旷工的员工之间的劳动关系，而不给予任何经济补偿。旷工期间，工资、奖金均

不发。

第六条 考勤人员负责员工考勤。考勤人员应于每月1日前将本部门上月考勤表填好后，连同

考勤卡，交部门负责人审阅并签字。考勤员同时将上月考勤表及加班单、休假单一起

交至人力资源部审核并存档。