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消防管理制度
第一條:消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或补救。
第二條:宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。
第三條:宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行。第四條:义务消防员的培训工作由人事部具体负责，各部门协助进行。
第五條:人事部全体员工均为义务消防员，其他部门近人数比例培训考核后定为公司义务消防员。
第六條:人事部主管负责拟定培训计划，由人事部项目领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。第七條:消防培训的内容
1、了解公司消防的要害重点部位：配电房、保安部、煤气库、货仓、锅炉房、厨房、财务室等。
2、了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。
3、掌握火灾扑救工作的知识和技能用自救知识和技能。
4、组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。
第八條:培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给証书，并挑选优秀者给予奖励。第九條:防火检查是为了发现和消除火警隐患。本公司须切实落实消防措施，预防火灾事故。第十條:防火检查类别人事部人员巡视检查，发现隐患及时指出并加以处理。
1、各部门人中分级检查，第一级是班组人员每日自查;第二级是部门主管重点检查;第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。
2、当地消防监督机关定期检查 第十一條 :防火检查的内容
1、员工对防火安全的意识和重视程度。
2、各部门安全防火规章制度、操作规范、防火设备。
3、各部门人员按安全防火规范的程序进行操作。
4、各种设备、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火安全要求 第十二條 公司员工一旦发现火警，能自己扑灭的，应立即采取措施，根据火警的性质，就近使用水或灭火器材进行扑救。
第十三條 火势较大，在场人员又不懂扑灭方法的，应立即通知就近其
他人员或巡查的保安员进行扑灭工作。
第十四條 若火势发展很快，无法立即扑灭时，应立即通知总机接线生，执行火灾处理的补救管理制度。
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2016.10.22
