企划部激励制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企划部激励政策”。
企划部激励制度
1、企划经理（总监）
基本工资：2500元/月
绩效工资：1000元/月
效益工资：300+200+200元/月（完成月销售任务的情况下，招商：300元/月；维护：200元/月；直营：200元/月，总体完成70%不影响单项提成）
提成：招商8万以下提0.2%，8-15万之间提0.4%，15万以上提0.6%。
年终奖：
超额完成全年销售任务10%以上奖励15000元
完成全年销售任务100%-110%奖励8000元
完成全年销售任务80%-100%奖励5000元
完成全年销售任务50%-80%奖励3000元
完成全年销售任务50%以下奖励0元
2、网络推广
基本工资：2000元/月（基本任务2单/月）
绩效工资：500元/月
效益工资：200+100+200元/月（完成月销售任务的情况下，招商：200元/月；维护：100元/月；直营：200元/月，总体完成70%不影响单项提成）
提成：招商5万以下提0.1%，5-8万之间提0.3%，8万以上提0.5%。
年终奖：
超额完成全年招商任务10%以上奖励5000元
完成全年招商任务100%-110%奖励3000元
完成全年招商任务80%-100%奖励2000元
完成全年招商任务50%-80%奖励1000元
完成全年招商任务50%以下奖励0元
3、平面设计
基本工资：2000元/月
绩效工资：500元/月
效益工资：200+100+200元/月（完成销售任务的情况下，招商：200元/月；维护：100元/月；直营：200元/月，总体完成70%不影响单项提成）
提成：招商5万以下提0.2%，5-8万之间提0.3%，8万以上提0.5%。
年终奖：
超额完成全年销售任务10%以上奖励5000元
完成全年销售任务100%-110%奖励3000元
完成全年销售任务80%-100%奖励2000元
完成全年销售任务50%-80%奖励1000元
完成全年销售任务50%以下奖励0元
注：平面2人，分别为合肥市场平面、全国市场平面，合肥平面按合肥市场销售任务核算效益工资与年终奖，全国平面按全国市场核算效益工资与年终奖。
