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工会委员会会议制度
工会委员会组织原则是民主集中制，会议主要研究和决定工会重要决定，传达上级工会和医院重要会议精神，讨论和制定工会年度计划和总结，讨论工会经费预决算、讨论职代会筹备工作及工会组织的一些重大活动安排及决定等。会议由工会主席主持召开，原则上每季度召开一次。如有特殊情况，主席可以随时召开会议。工会委员扩大会，由工会主席及全体委员研究决定扩大范围。召开工会委员会日程确定以后，由办公室负责安排会议并提前通知到人，办公室负责会议签到和记录，重要会议应写出纪要或简报。
传达上级工会指示及院工会委员会的决定，并做出具体实施办法。制定工作计划布置下阶段工作，小结本阶段工作完成情况。落实评选先进等工作，并定期组织学习和交流活动，提高工作水平。会议由工会主席或副主席主持，各工会小组组长参加。每月召开一次。办公室负责通知到人，并做好会务、签到及记录工作。
在职代会闭幕期间遇有某些重大问题需要协商或讨论决定，由工会主席主持召开会议。会议在党政领导下开展工作，实行民主集中制。会前，应广泛征求院职工代表和院职工的意见。会后，各代表组长应将会议精神传达到院职工代表。
每季度召开1—2次。主要是工会小组长以上的工会干部参加。总结前段的工会工作，学习有关文件精神，表彰先进，年终联欢等。
会议、由工会主席主持，邀请院领导参加。
根据工作需要，定期不定期由工会主席召开会议。内容主要是按照各自职责，制定年度工作计划，布置、检查、总结工作，依照职代会宗旨研究决定具体实施办法，找出存在问题并按时向职代会通报工作情况。
