公务员制度上半年14次作业(全部正确)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员制度讲座作业一”。
公务员制度2014年上半年第一次作业讨论
1：公务员的任用，坚持的原则是（D）.A：勤能并重 B：管理与监督并重 C：唯才是用
D：任人唯贤，德才兼备
2：根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（C）
A：资历
B：德才
C：具体的工作实绩
D：工作效率 3：我国对公务员的管理实行的制度是（C）.A：党政干部单一的管理模式
B：对公务员集中统一管理的模式 C：分类管理
D：根据职位分类管理
4.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（A）。
A：依法履行公职B：纳入国家行政编制.C：由国家财政负担工资福利D：三项均属于
5.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（C）。
A：九三学社机关的工作人员B：基层检察院行政管理人员C：在企业工作的全国人大代表D：政协办公厅工作人员 6.下列哪项属于公务员范围（D）。
A：工会职工B：消协工作人员.C：机关所属事业单位工作人员D：中国民主同盟机关的工作人员.7.下列哪个人员不是公务员（D）。
A： 人大机关工作人员B：民主党派机关工作人员C：政协机关工作人员D：机关中的工勤人员
8.下列哪个部门不属于公务员主管部门（C）。
A：国家公务员局B：某县县委组织部C：某省人事厅人事处D：某市公务员局 9.下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（D）。
A：组织公务员法律法规的实施工作B：省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C：对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D：制定公务员管理法律
10.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（D）。A：担任检察官必须具备司法资格证书B：身体健康C：无刑事犯罪纪录D：大专以上学历 11.根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务（C）。A：《法官法》中规定法官必须维护司法公正B：公务员要模范遵守社会公德C：保持“政治中立”.D：保守工作秘密
12.公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A：任务B：义务C：权力D：权限
13.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（A）。
A：综合管理类B：专业技术类C：行政执法类D：法官检察官职位类别 14.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（A）。A：我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位.B：除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位.C：以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D：对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位.15.职务序列的设置是根据（B）。
A：级别层次B：职位类别C：领导与非领导职务D：职能要求 16.非领导职务应当在哪个级别以下设置（A）。A：厅局级B：县处级C：乡科级D：科员
17.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（C）。A：同一职务上的公务员其级别相同.B：公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C：公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D：公务员的级别根据其工作实绩确定.18.国家根据人民警察的工作特点设置（B）与其职务相对应的。A：级别B：衔级C：职位D：职能
19.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（B）。A：副镇长B：副主任科员C：处级调研员D：副处长
20.公务员的录用范围是：担任（A）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
A：主任科员B：副主任科员C：乡科级领导职务D：乡科级副职
21.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。
A：按照公务员录用规定平等对待B：由民族自治地方自行规定录用办法C：与其他考生同等条件录用D：予以适当照顾 22.地方各级机关公务员的录用，由（A）负责组织。
A：省级公务员主管部门B：设区的市级机关公务员主管部门组织C：中央公务员主管部门D：招考机关
23.广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（D）。
A：广州市委组织部B：广州市人力资源与社会保障局C：广东省人力资源与社会保障厅D：国家公务员局
24.报考公务员应当具备（B）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
A：所报考部门所属机关B：省级C：市级D：中央公务员主管部门 25.以下情况不能录用为公务员的是（C）。
A：曾被记行政处分的B：受过行政拘留的C：曾被开除公职的D：大专学历 26.录用公务员必须在规定（D）的内进行招录。A：权限范围B：职位空缺C：录用标准D：编制限额 27.录用公务员的首要程序是（C）。
A：审核编制限额B：审核职位空缺情况C：发布招考公告D：进行资格审查 28.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（B）。A：工作能力B：工作实绩C：思想政治D：工作作风 29.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。A：委任制B：选任制C：聘任制D：任期制
30.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）。
A：公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B：公务员不得在企业兼职.C：公务员不得在事业单位中兼职.D：公务员因工作需要可以在机关外兼职 31.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（C）。
A：安全厅机关内部的厅局级领导职务.B：机关副调研员.C：地方党委机关内设机构领导成员职务.D：机关调研员
32.关于公务员降职下列哪种说法是正确的（D）。
A：降职不属于公务员的任用方式.B：降职是公务员制度中的一种行政处分.C：公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职.33.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）。
A：受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B：受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.C：受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D：受开除处分的后不得再次被录用为公务员.34.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）。A：记过，一年.B：记大过，十六个月.C：降级，十八个月.D：撤职，十八个月.35.受撤职处分的公务员有哪些法律后果（C）。
A：受处分时间为十八个月.B：不一定降低级别C：按照规定降低级别.D：不再承担其它法律责任.36.受到开除处分的公务员，有什么法律后果（D）。
A：在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分.B：按照规定降低级别.C：解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D：自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.37.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（C）。
A：解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B：在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C：在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分.D：解除处分应当以书面形式作出.38.机关对新录用人员在试用期内进行的是（A）.A：初任培训B：任职培训C：专门业务培训D：更新知识培训 39.关于对公务员培训的时间以下不正确的是（A）。
A：专门业务培训的时间一般不得少于七天.B：初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C：任职培训的时间不少于三十天.D：更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.40.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（C）。
A：调任包括“调入”和“调出”两个方面.B：调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C：调任只规定了“调入”一个方面.D：调任是机关外与机关内人员的双方交流.公务员制度2014年上半年第二次作业讨论 1.公务员交流的方式有哪几种（ABD）。A：调任B：转任C：下派D：挂职锻炼
2.公务员的交流范围在法律中的规定是（ACD）。
A：可以在公务员队伍内部交流.B：可以与企业事业单位进行外部交流.C：可以与人民团体，群众团体进行外部交流.D：可以与国有企业单位进行外部交流.3.以下符合调任的条件的是（ABCD）。
A：符合拟任职位要求的学历.B：具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C：曾经被开除公职的人员不得调任.D：符合所任职位要求的工作经历.4.调任与录用同为公务员队伍的”入口”方式，二者的区别是什么（BCD）。A：调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务.B：调任所使用的职务层次要比录用高.C：调任与录用最主要的区别是适用范围不同.D：录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.5.关于调任的交流方式解释正确的是（BC）。
A：包含“调入”和“调出”两个方面.B：是公务员队伍的一个“入口”.C：调任只规定了“调入”一个方面.D：调任是机关外与机关内人员的相互交流.6.公务员进行转任应当符合的规定有哪些（ABCD）。
A：任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.B：转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别.C：转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定.D：法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务.7.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（AC）。
A：由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.B：根据公务员个人申请进行选派的.C：时间一般是一至两年.D：上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.8.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（ABCD）。
A：带有强制色彩.B：有时考虑公务员的个人愿望.C：公务员有申请交流的权利.D：公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批.9.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，下哪些属于需要回避的亲属关系（ABCD）。
A：夫妻关系B：直系血亲关系C：三代以内旁系血亲关系D：近姻亲关系 10.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避（AC）。
A：夫妻双方在同一个处里工作的.B：有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作.C：有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职.D：有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.11.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形（ABCD）。
A：涉及本人利害关系的.B：涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C：当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.D：当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.12.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（ABD）。A：保障B：激励C：约束D：调节
13.公务员在定期考核中被评为（AB）的，按照国家规定享受年终奖金。A：优秀B：称职C：基本称职D：不称职 14.公务员享受的津贴有（BCD）。
A：职务津贴B：地区附加津贴C：艰苦边远地区津贴D：岗位津贴 15.公务员福利待遇主要包括（ACD）。
A：休假、福利费B：子女义务教育补贴C：住房、冬季取暖补贴D：抚恤、优待
16.公务员现行的休假有（ABCD）。
A：法定节假日B：年休假、探亲假C：产假、婚(丧)假D：病事假 17.在出现（AB）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A：发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B：下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿C：准备参加局里乒乓球赛D：以上都不正确 18.公务员目前实行的保险制度有（BC）。
A：工伤保险制度B：生育保险制度C：基本医疗保险制度D：退休保险制度 19.公务员队伍的更新机制由（ACD）组成.A：录用B：调动C：退休D：辞职辞退
20.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（ABCD）。
A：未满国家规定的最低服务年限的.B：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.C：在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D：正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.公务员制度2014年上半年第三次作业讨论
1.公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？ 答案要点：（1）公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；
（2）上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；
（3）但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
2.分析转任的原因主要有哪些？
答案要点：（1)因工作需要,有组织、有目的地选调人员充实或加强某一方面的工作。
（2)根据工作需要与合理使用、充分调动公务员积极性的原则,通过转任对公务员进行职位调整。
（3)对超编人员的调整和空缺职位的补充。
（4)为满足公务员的自身发展,更好地发挥公务员的作用而进行调整。
（5)通过转任帮助公务员解决个人、家庭的实际困难。
3.简述公务员辞去公职有哪些限制条件？
答案要点：（1）未满国家规定的最低服务年限的；
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
4.与外国公务员制度相比我国公务员制度有什么特点？
答案要点：（1）必须坚持党的基本路线。而西方公务员制度则强调所谓政治中立，要求公务员不得以公务员身份参加党派活动，在公务活动中不得带有党派的政治倾向性等。
（2）必须坚持党管干部的原则。西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外的管理系统，“不受政党干预”,“ 与党派政治脱钩”，政党不得直接管理公务员。
（3）必须坚持德才兼备的用人标准。而西方公务员制度在用人标准上，只强调所谓“专才”或“通才”。
（4）必须坚持为人民服务的宗旨。而西方公务员则是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，公务员工会为了公务员的利益经常同政府谈判。
（5）我国的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。而西方公务员制度则实行“两官分途”，强调政务官“政治化”,事务官“职业化”。
5.公务员考核的原则是什么?
答案要点：（1）客观公正原则。客观是指在公务员考核中必须重事实、重调查研究,不先入为主,不主观臆断,不无中生有,不似有似无,不无限上纲,不一叶障目,不以偏赅全。公正是指在公务员考核条件和标准的掌握上,应当因职位而异,而不是因人而异、畸轻畸重,更不能搞“以我划线”和“顺我者昌、逆我者亡”。（2）民主公开原则。民主是指要增加公务员考核的群众参与度,在评价公务员的表现和工作实绩方面要做到领导与群众相结合。公开是指要防止公务员考核的神秘化，将考核条件、考核标准、考核程序、考核等次、考核结果等事关公务员考核的重大事项告知所有人员,做到人人明白,共同遵循。
（3）注重实绩原则。这一原则要求在公务员考核中重视被考核人的实际工作表现和工作成绩。
（4）简便易行原则。简便易行是指公务员考核应当具有可操作性,不繁琐,易于推广。
6.我国公务员工资制度的原则有哪些?（1）按劳分配原则。
（2）正常增资原则。使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。（3）平衡比较原则。公务员虽然实行体现机关特点、不同于企业事业单位的工资制度,但在工资水平上应与企业相当人员进行平衡比较,做到大体持平。
（4）物价补偿原则。为充分发挥工资的保障作用,物价上涨后,公务员的工资应相应提高，以保障公务员的实际生活水平不囚物价上涨而降低。
（5）法律保障原则。要继续加强立法工作,加强执法检查和监督,使公务员的工资管理切实纳入法制化的轨道。
公务员制度2014年上半年第四次作业讨论
1.参考答案：我国公务员职务晋升制度除规定了晋升的原则和标准、晋升条件、晋升程序等内容外,还有就是职数限额规则。所谓职数限额规则,就是要求公务员晋升职务,必须在国家核定的职数限额内进行,不准突破职数限额。各级机关必须在“定职能,定机构,定编制”的基础上设置职位,确定其领导职数和非领导职数。因此,公务员职务晋升的一个前提条件就是必须有职位空缺。职务晋升必须在国家核定的职数额内进行,不能突破。如果随意突破职数限额、滥设职务、因人设职,就会破坏职务晋升的严肃性,造成机构臃肿、人浮于事、“官”多兵少的局面，滋长办事拖拉、推诿扯皮等官僚主义作风。为此,突破职数限额的晋升应视为无效,同时应追究有关人员的责任。
2.参考答案：一些长期在地区机关工作的干部交流到县里担任领导职务后,提高了指导实际工作的能力；从县交流到地区机关的干部,增强了宏观指导的本领；经济建设缓慢地方的干部交流到经济较发达的地方去后,很快便会感到单凭苦干实干精神还不够,还要努力学会新的本领；商品经济较发达地方的干部交流到经济相对落后的地方去,容易发现当地发展商品经济的优势及门路,给贫困地区的经济开发注入新的活力。可以预见，实行干部交流,在促进各方面工作发展的同时,又使干部得到更为全面的锻炼,素质有了大幅度的提高。该地区的绝大多数干部交流到新的岗位以后,工作都有不同程度的起色。
