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长春市第二医院
中药人员在职教育培训制度
(一)岗前教育制度
1、药剂科对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培
训的时间不得少于两周。
2、上岗前职业教育主要内容:政治思想与理念教育;医疗卫生事
业的方针政策教育;医学伦理与职业道德教育;药剂科工作制度、操作常规、用药安全及各类人员岗位职责;当地医疗卫生工作概况及所在医院情况;现代医院管理和发展等有关内容。
3、岗前教育要经药剂科考核合格者方可上岗。
4、其他新上岗的职工,要依照本制度进行自学和考核。
5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的药学人
员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价。
(二)在职职工规范化培训制度
1、根据国家继续医学教育的有关规定,医院药剂科必须实行在职
职工终身教育,抓紧抓好人才培训工作,从难从严要求,进行正规训练。
2、药剂科对在职职工继续教育工作设专人管理,在科主任领导下,负责计划、组织和考核,建立技术档案。