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职业健康管理制度
1坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2采取有效职业病防护措施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
3在有可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警示说明。
4劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
5每年对员工进行一次职业健康培训。
6女员工在月经期，已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。7对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
