28.中国烟草总公司河北省公司职工合理化建议办理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国烟草总公司供”。
中国烟草总公司河北省公司
职工合理化建议办理制度
第一条 为切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，动员广大干部职工立足本职岗位，在企业重大决策和日常经营管理过程中，积极为企业的发展提出合理化意见建议，提高决策的科学化、民主化水平和企业管理水平，促进企业健康发展，结合工作实际，制定本制度。
第二条 合理化建议是指企业员工围绕行业中心工作和本职岗位，提出的推进民主科学决策、改进和完善经营管理等方面的建设性意见、建议或构思。
第三条 合理化建议要以企业重大决策和日常经营管理为中心，以维护员工的合法权益、提高员工素质、提高企业经济效益、促进行业改革发展为主要目的。
第四条 本制度适用于省公司机关全体员工。
第五条 组织动员员工积极参与合理化建议活动，激发职工工作热情，挖掘职工聪明才智，为企业发展献计献策。
第六条 机关工会具体负责合理化建议工作的宣传、发动、征集、登记、整理、传递、评审、存档和总结表彰等。
第七条 合理化建议的征集采取日常征集和集体征集相结合的形式。设立职工意见箱、合理化建议网上信箱等，收集员工的日常合理化建议。每年至少开展一次集体征集活
1动，在全体员工中集中征集意见和建议。
第八条 合理化建议不限形式，必要时应附有相关的数据、资料等。
第九条 机关工会对职工的合理化建议要及时整理汇总，及时进行横向、纵向传递，并转交各相关部门研究。对涉及重大问题的合理化建议，要及时组织审议或论证，并按规定程序提交审批、落实。
第十条合理化建议无论采纳与否，各相关部门均应对建议人进行回复，做到事事有着落、件件有回音。
第十一条 行业工会对申报的合理化建议，按实用性、创新性及其产生的效果等因素，由机关工会组织进行评审，每年进行一次，评出“最佳建议”。
第十二条 为激发广大员工的主人翁责任感，凡被评为年度“最佳建议”的员工，给予一定的精神、物质奖励。
第十三条 合理化建议的经费在工会经费中列支。第十四条 本制度由省公司机关工会负责解释。第十五条 本制度自2010年10月20日起施行。
