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党群政工例会制度
1.目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调，及时研究和解决工作中遇到的问题，总结经验得失，提升党建整体水平，特制订本制度。
2.定义
本制度所指的党群政工例会，主要指公司党委（部门党支部）、工会（部门工会）伍，专门为了研究思想政治工作，协调党群系统的工作，及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。
3.管理职责
3.1.党群工作部是本制度的管理部门。
3.2.党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调，包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。
4.管理规范
4.1.会议时间
4.1.1.会议每月安排一次，一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。
4.2.会议组织
4.2.1 会议主持：由党委副书记主持，副书记不在时由党群工作部主任主持。
4.2.2.会议参加人员：党委副书记，党群工作部主任，党群工作部成员，各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。
4.3.会议议题
4.3.1.各部门党支部工作汇报：分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项；当月工作打算。
4.3.2.工会主席补充汇报。
4.3.3.兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。
4.3.4.党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。
4.3.5.党群工作部主任通报上月工作总体完成情况，分析经验得失，部署下月工作任务。
4.3.6.党委副书记作工作指示。
4.4.会议落实
4.4.1.党群工作部负责对会后各项任务进行督办，根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核，纳入年度绩效。
4.4.2.各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。
4.4.3.会议参加人员不得随意调换，如遇特殊情况请假，必须提前向会议主持人请假，指定主办人员代为出席。
