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杭来湾煤矿职业卫生档案管理制度
第一条 为了使职业卫生资料信息的收集、归类、存贮、分析、反馈等一系列过程实施规范化、档案化管理。根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规特制定本制度。
第二条 职业卫生档案的基本内容：
1．基本资料档案：包括职业卫生的法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作计划和总结。
2、工作场所测定、评价资料。
3、健康检查资料：建立从事接尘人员及有毒有害作业人员的职业性健康监护个人档案（记录包括：上岗前职业性健康检查、从业期间定期健康检查和离岗前职业性健康检查状况，以及鉴定是否有职业禁忌症，或在有毒有害场所工作的过程中及离岗前是否造成职业危害和职业病情况）形成完整的员工职业健康档案。
4、职业病防治资料：主要包括职业病防治统计、职业病调查表、以及检测报表、监护报表等。
第三条 职业卫生档案管理
1、职业卫生档案管理，应设专人负责。
2、资料的收集：按照职业卫生档案的各项内容进行收集，收集应按一定的规范程序和要求进行。
3、资料的甄定：对所有需要收集的资料进行甄定，确定资料的可靠真实程度。
4、资料的分类归档：资料的收集和存档应分门别类，应预先根据资料的性质、来源，设计一种较为合理的分类方法，然后进行组卷归档。
第四条 安全办负责建立健全所管辖范围内的职业卫生档案。做好档案的连续保管，并及时归入档案室。
第五条 安全办负责保管全体员工（包括劳务工）的职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开本矿时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
