对员工违反规章制度的辞退方法_员工辞退规章制度

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对员工违反规章制度的辞退方法

1、属于违纪行为。当然视其行为违纪的前提是有相应的规章制度，可在对其批评教育仍不改正的情况下，按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与其的劳动合同，无需支付经济补偿。

2、可以直接辞退