护理人员绩效考核制度_护理人员绩效考核办法

章程规章制度 时间:2020-02-28 05:15:50 收藏本文下载本文
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沂南仰成医院

护理人员绩效考核制度

1.按照公平、激励、竟争的原则建立护理人员绩效考核综合量化指标、评论标准及考核项的分值等内容。

2成立考核委员会,按照负责每月一次次对全院护理人员绩效考核。各科护士长每周一次对本科护理人员绩效考核,于下周一上报医院。

3、考核委员会成员必须坚持公平、公开原则,对照绩效考核标准对所有护理人员进行考核,同一岗位执行相同的考核标准。

4.考核评价结束后,考核委员会应及时与被考核者进行沟通,将考评结果告知被考核者。

5.如果被考核者认为考核结果不公正,与考核者沟通无效,并且有证据的情况下可以启动考核结果申诉程序。考核委员会应在接到员工考核申诉后的5个工作日内给予解决。

6.考核结果将于年度考核、职位晋升、培训要求、奖金发放、薪资调整等方面挂勾。

沂南仰成医院

2014年1月1日

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