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丁庄乡教学成绩奖励制度
为了更好地落实教学常规，提高教育教学质量，实现高效课堂到高质量成绩的转换，特制定本项奖励制度： 考核对象及级别：
小学1~4年级 乡级考核
小学5~6年级 县级考核
考核内容：
小学1~4年级，每学期两次考试，以期中、期末考试成绩为考核依据，分别计算出各学科的优秀率、平均分、及格率分别积分，同年级同学科以班数记最高分，以此递减1分，三项得分为该教师得分（同科多班的记平均分），两次考试记分数和为该学期得分。
奖励：
第一名：奖励200元 第二名：奖励150元。
5~6年级第一学期乡奖励2000元，学校依据成绩自行发奖，第二学期以县考核奖励办法发奖。
丁庄乡教管会
2013-08-28
