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重天鸟（2012）第001号
重庆天鸟游泳池管理有限公司
考勤管理制度
1、考勤时间：以正常上下班时间为准。
2、标准时间：早上以早会点名时间、下午以考勤机时间为标准时间。
3、上班时间：（冬）上午8：30—12：00，下午14：00—18：00；（夏）上午8：00—12：00，下午14：30—18：004、业务员考勤：公司考核早晨上班、下午上班和下午下班。
5、非业务员考勤：全考。制作中心员工考上午上班时间。
6、早退标准：考勤时间到下班时间，无工作记录且人不在办公室，考勤机上又无记录的。
7、关于考勤制度的处罚条例：
（1）迟到一次处罚5元，员工早会迟到不处罚现金，站在主席台上向全体员工致歉。
（2）旷会一次处罚20元；
（3）早退一次处罚50元；
（4）未签到一次处罚5元，特殊情况除外；
（5）旷工处罚：迟到或早退30—90分钟者，以旷工半日论，90分钟以上者以旷工一日论。早退月累计达3次以上者，即以旷工半日论。每旷工一天，罚款200元（半天100元），旷工三天，视作自动离职，扣除当月全部工资，连续旷工一个星期的，作开除处理。员工如因不可抗拒因素而致迟到者，经部门负责人核准、总经理批准签字后，免予迟到或旷工论处；
（6）严禁临时短假、电话假、霸王假，没有假条的任何口头请假，一律算作迟到、旷会或旷工。若遇特殊情况，部门经理须代写假条呈报总经办；
（7）考勤抽查：总经办将随时对各部门出勤情况进行抽查，被督查到违纪者每人每次处罚50元。若发现部门主管包庇，处罚主管100元/次。
（8）开会和公司集体活动考勤：考勤时间以公司通知的时间为准；在非工作原因情况下，未按公司要求参加会议或公司集体活动的，如未完善请假手续的则按迟到、早退或旷工的处罚标准执行。
（9）凡公司有重大活动、会议、学习，一律不准请假，若有非常特殊的情况，须以书面形式呈报总经理特批，并于三日内将学习及会议内容补上。
（10）班前会考勤：班前会的通报情况由各部门经理于当天下午下班前主动将本部门当天工作完成情况及第二天工作计划报总经办，未按时报送当日工作完成情况和次日工作计划的部门，处罚部门经理10元/次；若报送的工作内容有文字性错误，罚款2元/处。
8、准假权限：各部门经理，准假权限为一天；员工请假一天以上（含一天），或经理人员请假，均须单独书面呈报总经理助理批准。所有请假，均以审批后的假条报总经办备案。
请假人员必须安排好各项工作，并有专人接替其请假后的工作后方可离开公司。
9、考勤初步裁定权：考勤事件的初步裁定权由总经办负责。若对事件裁定存有异议，请于三日内向总经理助理复议。过期复议无效。考勤终裁权：总经理。
10、对违反公司规章制度的所有现金处罚，均在当日将罚款交至总经办，若在工资中扣
除，则双倍交纳。
11、本制度经全体员工讨论，并经工会传阅修改完善形成，实施后，公司以前的考勤制
度相应废除。
12、本规定解释权属总经办。
重庆天鸟游泳池管理有限公司
二O一二年三月二十六日
主题词：考勤 管理制度报：总经理
发：公司各部门
拟稿：程校稿：周打印：程（共印1份）
