力天考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤惩罚制度”。
考 勤 制 度
第一条 公司设考勤员一名，直接受总经理领导。
第二条 考勤员必须对自己的工作认真负责，每月末将考勤表送总经理。
第三条 工作需要上班时间直接外出和下班时间在外不能签到者，必须提前通知考勤员，否则按旷工处理。
第四条 员工请假必须办理请假手续（必须文字性手续），一天以下（含一天）由部门经 理批准，一天以上由总经理批准（请假条存考勤员处，否则按旷工处理）。
第五条 员工因急病不能来公司请假，须提前电话告知考勤员并报部门主管负责人，由部门主管代办理请假手续，五天内（除住院外）凭医院证明按规定补办请假手续，逾期按旷工处理。
第六条 上班时间内，员工外出办事，不超过一小时的，须向主管上级或同事说明去向(总经理批准的特殊员工包括在内)，超过一小时的，须向主管上级或同事说明去向并在考勤本上说明事由、时间、本人签字。总经理实行随时抽查的制度。
第七条 一月之内迟到两次没有全勤，迟到第三次（10-30分钟之内，不包括30分钟），扣除5元工资；迟到30分钟者，扣除当日工资（总工资金额的30%）；一月之内累计迟到、早退3次，记一次旷工；一月之内旷工累计达三次者予以辞退，以考勤卡和考勤记录本为准。
第九条 公司员工不按公司考勤制度无故旷工十个工作日的，公司有权终止该员工的聘用合同，并扣发该员工本年度的奖金、提成及所有收益。
第十条 公司上下班时间是：9:00—13：0014：00—18：00.第十一条本制度中所有规定，由公司所有员工签字同意并严格遵守。
第十二条本制度中所有规定，由总经理签字盖章生效，并于2011年6月8日起开始执行。
