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员工考勤管理制度
第一条 总则：为加强人力资源的开发和管理，保证各项政策措施的执行，特制定本规定。第二条 适用范围：本规定适用于贸易金融部全体员工。
第三条
工作时间：员工工作时间为每日8小时，每周40小时，不包括上下班路途时间和午膳、午休时间。员工正常工作时间为上午8：30 时至12 时，下午14时至5:30分。第四条 考勤方式：一律实行上下班打卡考勤登记制度，人力资源部每周统计考勤记录，并在周末进行公示，并在当月底根据考勤记录扣发考勤工资。
第五条
所有人员须先到公司考勤后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经本部门负责人批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第六条 上班时间超过30分钟以上到班者，按旷工半日论处；提前30分钟以上下班按旷工半天论处。
第七条 员工外出办理业务前须按流程填写《外出申请单》，向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第八条 上班时间外出办私事者（包括出去吃早餐），一经发现，按旷工处理。
第九条 职工因公出差，须事先填写《出差登记表》，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人力资源部备案。凡过期或未填写出差登记表者按旷工处理，并不予报销出差费用。第十条 事假
员工在工作时间因事必须请假，必须提前填写《请假申请单》，由本部门负责人审批。因公请假前必须到找工作代替日办理交接手续，并留下联络方式，没办交接手续的请假无效，作旷工处理。假期未满已回公司的到人力资源部处消假，如假期已满而未及时回公司者必须申请延假，否则作旷工处理。
