连带责任制度_连带责任管理制度

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连带责任制度

以公司《奖惩管理制度》为基准，为加强管理者责任心，提高管理者的执行力，减少漏洞，结合目前会所的现状，切入实行“层级递减型”管理连带责任制，本制度适用于除总经理之外的全体凯撒宫洗浴会所人员。

1.实行管理者四级连带制，即以受处罚的人为基点向上追溯三级管理责任直接上级或间接上级。

2.两例以上视为普遍现象直接对责任部门第一负责人进行处罚，相关管理者负连带责任。

3.管理责任连带比例：1：2：3：5例如：处罚当事人10元，处罚组长20元，处罚副理30元，处罚经理50元。

4.发现问题及时上报处理的职员不再负责连带责任

5.由人事部门或会所领导发现问题的连带比例为：5：3：2：1，例如：罚单从部门经理开始处罚50元，副理连带30元，组长连带20，当事人10元。

6.责任加倍

（1）二次不整改时

（2）态度恶劣不接受处罚时

（3）发生问题不及时处理和上报时

（4）明知故犯推卸责任时

（5）工作岗位渎职时

（6）重大安全事故时

（7）未按制度处理时。

8.实行连带责任处罚制度应在人事部备案记入管理人员绩效考核。

9.人事部负责检查落实情况进行监督。

10.次月3号前由人事部对连带责任罚款进行统计汇总。