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云南中医学院药学院团委学生会招新聘任制度
第一章 总则
第一条 依照药学院学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。在招新过程中，注重同学的素质、潜能、品格和经验。招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。
第二条 为团委学生会注入新鲜血液及扩大其组织,参与学院管理,充分发挥学院与学生之间桥梁和纽带作用,更好地服务广大同学。
第二章 招新
第三条 将由学生会主要学生干部参加招新，对所有环节进行严格审核，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力。第四条 招新标准:
（一）应聘者应为具有云南中医学院学籍的在校本科学生；
（二）热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良生活习惯和处分记录；
（三）学习成绩较好且有余力，具有一定的组织协调能力和上进心；
（四）具有为人正直、工作认真负责、吃苦耐劳、高尚的思想品德、有工作热情、为广大同学服务的愿望和团队合作的精神；
（五）主动强、积极高，具有较强的应变能力及组织能力和自主创新意识； 第五条 面试过程中，面试人员应作到以下几点：
（一）面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；
（二）要了解自己所要获知的答案及知识点；
（三）尽量避免考查有争议的问题；
（四）要尊重对方的人格；
（五）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。
第六条 招新实施
（一）贴招新海报，充分利用电子工具宣传招新信息，向各班发放招新报名表格；
（二）通过初步筛选，确定面试人选。
（三）各部门部长、副部长参与面试，对应试者进行直接考核。
（四）第一轮面试（初试），在进行第二轮面试（复试）。经过严格筛选、逐级选拔，选出思想素质好，能力强的学生进入团委学生会组织；试用期为一个月。
第三章 聘任
第七条 若在试用期内工作积极主动，成绩优良；经考核表现良好符合团委学生会试用要求，便可正式聘用。若在试用期内工作能力欠缺，表现不积极者将视为考核不合格。
第八条 试用期满后，经考核评定，由团委学生会发放工作证，便被聘用为正式团委学生会成员。一年后考核合格并发放聘书。
第九章 拟聘人员在团委学生会任期一年，在聘任期间，对学生每学期进行一次考核，发现违纪或不胜任的干部可随时解聘和调整，对干事有违纪的情况可随时解聘和取消聘书的发放。
药学院团委学生会
二 ○一二年三月二十七日
