鱼小妖请假休假制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“请假休假管理制度”。
鱼小妖请假休假制度
总序
1：公司与员工按照雇佣协议约定每月有四天带薪休假福利。2：公司管理层根据公司日常营运做出排班表并且公示。3：所有员工根据排班表来带薪休息着四天的假期。一：事假制度
1：如有员工有急事或有家事需要调整休息的需提前两天一书面方式提出申请，报给店长。急事报备，缓事待批。4：事假不超出四天的按调休处理。
5：事假超出四天的，减去四天后剩余的时间或天数按天扣除工资，并且扣除当月的全勤奖金。（注释：例如：店长事假五天减去带薪四天=一天，按这一天的工资扣除。）
6：在公司入职超过一年的员工事假超过月休假的，可以申请提休。注释：例如：店长事假五天减去带薪四天=一天，这一天可以在下个月扣除。
二：病假制度
1：提前知道病情的，在请假时需要出示医院的病历卡。按照病情需要的时间填好病假请假单，得到店长批准后公司视为员工病假正式执行。
2：在不知道病情、急病的前提下，需要请假的员工按照预估需要的时间填好病假请假单，得到店长批准后公司视为员工病假正式执行。3：人吃五谷杂粮长大，难免有小感冒等病痛的，需要休息的提前一天一书面方式申请，填好病假请假单后，得到店长批准后公司视为员工病假正式执行。
4：突发性急病的，事候出示医院的病历书为依据，补填病假申请单，得到店长批准后公司视为员工病假正式执行。
5：当员工由于个人身体原因不能在企业继续任职的情况下，公司领导与员工进行约谈，劝退该员工离职治病或养身。待该员工身体素质恢复后可以再次申请入职，薪资福利待遇按老员工标准执行。
6：当员工在公司入职超过一年的，医疗费用超过3000元，病假期间当月可享受壹天的带薪假。
7：当员工在公司入职超过:两年的，医疗费用超过3000元，病假期间当月可享受两天的带薪假。
8：当员工在公司入职超过三年的，医疗费用超过3000元，病假期间当月可享受三天的带薪假。
9：享受病假额外福利假期的，需要提供医疗费用单据原件或复印件。
三：婚丧假制度
1：员工婚嫁提前申请，填好婚假请假单后，得到店长批准后公司视为员工病假正式执行。
2：员工婚嫁当月可享受六天的带薪假期。
3：丧假需要请假的员工按照预估需要的时间填好丧假请假单，得到店长批准后公司视为员工病假正式执行。也可事后补请。
4：员工:丧假当月可享受六天的带薪假期。四：销假制度
1：由于工作需要员工当月没能休完带薪假期造成累计假期的。2：累计的假期可视为存假，在下个自然月按工作需要安排排班销假。
3：累计假期较多的员工在工作允许的情况下可以申请连休，连休可以回家探亲、旅游等。
4：由于工作原因累计假期较多的，并且不能正常排班销假的，在每半年一清，以免造成累计过多的现象。
5：累计的假期按当月的薪资除以30天乘以天数计算。
例如：3000元÷30天=100元*10天=1000元
