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管理部
临时宿舍管理制度修订版
ZYC-AD-BG005 版本/修订号：1/A
目的：
1.为规范公司集体宿舍管理，统一标准，给回家不方便的员工提供一个舒服、整洁的休息环境，特制定本制度。
2.适用范围：
本制度适用于公司所有申请住宿的员工。3.标准与程序 3.1入住申请
3.1.1员工入住公司集体宿舍前，需提前向人力资源部提出申请，由人力资源部门经理及管理部副理批准后，可办理入住登记手续。
3.1.2员工批准入住宿舍后，应由管理部负责分配房间及床位，其他部门或个人，不得私自调换房间及床位。有特殊情况及要求的员工，可提前向管理部申请，管理部视实际情况，酌情安排。
3.1.3公司负责为员工提供宿舍的基本家具，并负责日常的维修及保养。宿舍电器等设备遇非正常使用损坏的情况需要维修时，维修费用由入住该宿舍的员工共同分担。宿舍的床上用品及日常用品由员工自行解决，公司不负责安排。
3.1.4员工申请宿舍后，必须严格执行各项宿舍管理规定，且确保每周5天的住宿天数。特殊情况如请假的员工，需提前将签字确认过的请假卡复印件交到宿舍管理员处进行登记，由宿舍管理员提交申请，公司领导批准后，可酌情处理。
3.2日常管理
3.2.1公司住宿员工不得擅自调换、拆卸房间内的公司财产。
3.2.2住宿员工离开住所必须关好门窗，锁好房门，关闭电源。如因个人疏忽，在离开宿舍时，忘记关闭使用中的电器，造成能源浪费，此期间的能源费用由住宿员工承担，并处以申诫的处罚。
3.2.3宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电暖气、电热毯等，不得私接电路或使用不符合安全标准的插线板。
3.2.4每日22:30----次日6：00宿舍大门关闭。住宿员工应按规定时间熄灯。休息时间不得大声喧闹或发出较大的噪声，影响他人的休息。晚于22:30或早于5：00出入员工宿舍区，需向宿管员提出申请，否则不允许进出员工宿舍区。
3.2.5住宿人员在非工作时间外出所造成的人身财产损失，由住宿人员自行承担，酒店概不负责。
3.2.6员工在住宿期间禁止进入施工现场，如私自进入施工现场发生事故，管理部
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酒店不承担任何责任。
3.2.7住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。如发现宿舍内的公共设备非人为损坏，应立即向宿舍管理员报修，宿舍管理员将通知工程部门进行维修。
3.2.8不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
3.2.9员工宿舍须建立值日制度，值班者负责宿舍内的卫生。每个宿舍需要选出一名宿舍长，监督检查本宿舍的卫生状况，住宿员工须服从宿舍长的安排，不得以任何理由拒绝参与卫生打扫工作。
3.2.10员工宿舍设立专职宿舍管理员。宿舍管理员须协助管理部、安保部及人力资源部，负责男女员工宿舍及公共活动区域的一切管理工作。住宿员工出现任何问题，宿舍管理员将在临时宿舍管理制度修订版
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象，将立即要求员工整改，并进行复查。
3.3检查及监督
3.3.1员工宿舍由专职宿舍管理员进行日常管理及检查，宿舍管理员需对员工宿舍的卫生、安全等进行每日检查，发现问题，及时整改。
3.3.2所有住宿员工需服从宿舍管理员的管理及检查，如发现有违反宿舍管理规定且不服从、不尊重宿舍管理员的员工，宿舍管理员可申报对该员工进行书面警告或记过处罚。
3.3.3管理部、安保部及人力资源部将对员工宿舍的安全、卫生等进行不定期抽查，各住宿部门经理或主管协助检查。
3.3.4各住宿部门经理或主管需协助宿舍管理员，对本部门住宿员工进行管理，如遇员工违反住宿管理规定的情况，部门经理及主管需协助宿舍管理员进行制止及管理。
3.3退宿管理
3.3.1住宿员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理相应的退宿手续。
3.3.2退宿时，员工须将宿舍钥匙、柜子钥匙交还宿舍管理员。员工只能将个人物品带离宿舍，并提交同宿舍员工及宿舍管理员的签字确认单，方可离开宿舍。
3.3.3办理退宿手续时，如发现因员工使用不当导致的家具、电器设备破损，且影响使用，员工需照价赔偿。
3.4本制度作为公司管理规章的附件，自发布之日起正式执行。3.5本制度的有关内容，如遇国家政策法规调整时，以国家规定为准。3.6公司管理部保有本制度的最终解释权。管理部
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时 间：_______年______月______日
姓 名：____________________ 部 门：____________________
性 别： □ 男 □ 女
房间号：____________________
床底柜：____________________
床 位：____________________ 更衣柜：____________________ 4
