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从业人员安全教育培训制度
为了加强企业的经营管理，提高管理人员、做作业人员及一线职工的安全意识、质量意识及综合素质，特制订本制度：
1、所有管理人员、固定人员及广大员工必须高度重视安全教育培训的重要性和必须性，不断提高自己的安全意识，使自己成为一个合格的行业员工。
2、以办公室牵头每年对在职管理人员进行一次专业性的安全知识10-15天的时间学习培训，并要达到培训目的，通过闭卷考试合格才能任职，否则调整岗位或重新考核，对重新考试不合格的解聘。
3、办公室每年对固定人员（勤杂、门卫、炊事员及其它固定人）组织一个星期的安全知识学习培训，并进行开卷考核，对不合格的要求重考，直到合格为止，并发单位上岗证。
4、办公室每年对在厂职工进行半天的安全基本知识学习培训，并要求考试合格，才能更换本年的单位上岗证。
5、办公室对新增职工，分季度以批进行一次安全生产常识教育和安全基本知识学习培训，合格者统一发上岗证。不合格者，辞退。
6、对职工考核分口试和笔试两种，年满四十岁的职工以口试考试，四十岁以下的职工必须口试与笔试结合。
7、所聘请的主要管理人员必须有市级以上的资格证书才能任职，无证者，自行去学习拿证。
8、办公室每月对操作人员进行一次安全操作规程教育，不断提高安全操作水平。
2012.02
