福建某化工劳保用品管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公劳保用品管理制度”。
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劳保用品管理制度
1、各类劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一种辅助措施，应与生活福利待遇区分开来，绝不能互相混淆，要求员工本着节约精神正确使用。
2、各级领导必须以身作则，认真执行劳动保护用品管理制度，加强对员工的教育，对冒领、私分破坏劳动保护用品等不良行为进行追究，视情节给予适当的处理。
3、劳动保护用品发放标准，由安全主管部门（人员）根据行业有关规定结合本公司（厂）的生产实际情况具体拟定，报公司（厂）总经理批准后执行。
4、建立劳动保护用品领用登记卡制度，由员工所在单位和供应部门保管。
5、凡因工作需要在公司（厂）内调动的员工应按变动后的工种标准领取劳动保护用品，原已领取的劳动保护用品应办理退库。
6、凡发给员工和集体使用的劳保用品均应有明显的标记和编号，不能涂改或洗掉，并用于工作时间内，严禁移做它用。
7、凡发给员工个人的劳保用品应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖；若发生上述情况而情节严重者，除停发和赔偿外并给予适当的处罚。员工上岗必须佩带好公司（厂）所发的劳动保护用品（如工作服）。
8、凡发给车间、班组公用的一切劳动保护用品，应指定专人管理，任何人不得变为已有，不得丢失，如有丢失要查清责任并赔偿，属于借用的必须按时交还，如不交还者，照价扣款。
9、凡调离公司（厂）的员工，应在离开公司（厂）前交清劳保用品（易耗品除外），原则按使用期限折价扣款后方可办理调出手续。
10、凡已享受专业服装待遇的员工，不再发放劳保服，但易耗品等小件用品可视情况解决。
11、安全主管部门（人员）负责本公司（厂）劳保用品的具体发放标准的制定、标准的调整和申报，标准以外临时性劳保用品审批须经公司（厂）经理批准。
12、供应部门（人员）负责按劳保标准编报、采购、保管、发放工作。
13、财务主管部门（人员）负责劳保用品费用预算和资金提供，经常检查监督劳保用品费用开支情况。
14、凡外单位来公司（厂）培训、实习、科研、设计、定期劳动等人员，公司（厂）不予以发放，由原单位自行解决，特殊情况，报公司（厂）总经理批准。
2000年5月9日
