实习期员工薪酬制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工等级及薪酬制度”。
实习期员工薪酬制度（草案）
为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，最大限度的调动员工的积极性和主动性，保持一个积极健康的团队。公司本着按劳分配的原则，也为了激励先进，鞭策后进。现将销售部实习期员工具体薪酬制度制订如下：
1、实习期员工薪资构成：生活补助1000元/月，一月内出勤天数不得低于22天。（一周内离开公司无任何补贴；一个月内离开公司补贴15元/天）。
2、三个月后表现优秀可享受餐补200元/月和绩效工资200元/月。
3、考核工资：根据月度出勤天数、临时性工作完成情况实施及当月业绩情况奖罚，如当月没有业绩，当月绩效则发50%，即为100元/月。
4、如需请假，请提前向公司提出申请。
5、表现优秀者毕业后可直接留在公司就职。
