员工入职培训制度的主要条款_员工入职培训制度

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员工入职培训制度的主要条款

1、培训的意义和目的2、需要参加的人员界定

3、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

4、入职培训的主要责任区（部门经理还是培训者）

5、入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）

6、入职培训的方法