劳动保护用品(具)及保健品发放管理制度_劳动保护用品发放制度

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劳动保护用品（具）及保健品发放管理制度

劳动保护用品及保健品是保护职工在生产过程中的安全与健康，防止工伤事故，预防职业病和职业中毒所必需的一种预防性的辅助措施，企业应根据生产作业场可能产生的危险和危害因素，发放相适应的必要的劳动保护用品。

（1）购置劳动保护用品应符合下列要求：

A、劳动保护用品的采购：应向持有国家发给生产许可证或经营许可证的单位进行购买，其产品符合国家安全技术标准，所购置的劳护用品必须有产品合格证。

B、穿着舒适，佩戴使用方便，不防碍作业活动。C、保健品必须是符合国家标准的产品。

（2）发放劳动防护用品，由生产管理中心根据《江苏省劳动防护用品配备标准》的规定执行，负责制订各工种岗位防护用品的种类、数量和使用期限。防护用品应由生产管理中心审批，仓库负责发放。生产技术部建立防护用品发放登记台账。每月底前应编制下月劳护用品采购计划表：发放保健品由专职安全员根据季节发放。

（3）采购人员应按生产生产管理中心月采购计划表按质、按量进行采购。

（4）职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定着装，并正确

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使用劳护用品。对于不按规定穿戴和使用劳护用品的职工，按违纪处理。

（5）凡因工作调动应按变动后的标准发放防护用品，如发放的防护用品品种相同，则至下个更换期享受新岗位标准。

（6）职工遗失个人防护用品，原则上不予补发。因丢失个人防护用品，由本人申请所在部门审核，经生产管理中心批准，给予补发。

（7）凡发给车间、班组的公用防护用品，应指定专人保管。如有丢失，要弄清责任，折价赔偿，属于借用的，应按时交还，拒不交还，照价扣款。

（8）特殊防护用品，如防毒面具等使用人员必须经过培训，经实际操作考核合格。培训考核由生产管理中心负责。

（9）按有关规定对有关防护用品，如电气绝缘扩品、安全带、防毒面具等进行定期检测，对于检测不符合安全要求的防护用品应及时进行更新，确保安全生产。