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学生干部培训制度
为全面提高我院学生干部的整体素质，打造一支责任意识强，组织协调能力突出，团队合作意识和服务意识明显的学生干部队伍，特制订本培训制度。
第一章总则
第一条为提高经济管理学院学生干部素质，满足学生干部发展需求，创建优秀学生干部队伍，推动各学生团体向学习型组织的转化，根据《南昌航空大学经济管理学院学生干部管理制度》特制定本制度。
第二条经济管理学院学工办根据各学生团体发展壮大和学生干部个人不断成长发展的实际需要，按照提高学生干部综合素质的总体要求，有计划地对学生干部进行培训。
第三条学生干部的培训，贯彻理论联院实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。
第四条本制度适用于经济管理学院全体学生干部（含院两委会干部、寝室长以上班干部、学生党支部干部、社团干部等）。
一组织措施经济管理学院两委会干部培训工作，在各项培训进行之前做好计划安排，培训之后做好总结。
二培训对象新一届院两委会干部、各班学生干部列席
第二章培训课程设置及时间安排
第四条培训工作组按照领导组确定的培训政策及方向提出培训课程设置计划。该计划应符合学生工作的实际，并能切实发展学生干部的素质与能力。如有必要可事先发放培训需求调查表。
第五条提升课程设置的弹性及多样性，理论课和实践课相结合，专家授课与自我学习相结合。
第六条培训内容
主要内容是思想形式教育、业务素质、工作技巧、工作礼仪的培训和训练。
1．学习马克思主义基础理论和邓小平理论、党的基本知识、共青团的业务知识、时事政治。
2．明确学生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高学生干部的工作能力。
3.制定计划，总结工作，交流经验。
4．组织参观访问和社会调查等活动。
5.组织两委会干部学习党和国家相关文件、会议精神等；
6.学生干部自身素质和修养的培养和提高；
7.学生干部公文写作及技巧；
8.学生干部应具备业务素质的培养和提高；
第七条学生团体内部培训在中午或其它休息时间举行，不与正常上课时间冲突。如邀请专家教授做专题讲座，经培训领导组核准后，可以在政治学习时间内举行。
三培训方法方式
1.讲座
通过丰富多彩的讲座使得学生干部在思想政治意识上有较大提高，明确自身定位，服务意识进一步提升，了解自身职责并熟知如何合理安排时间完成任务；具备一定的业务素质，办事效率提高；学生干部更加注重建设和维护自身形象以及组织形象，干部自身修养得到提升。
2.情景培训
通过观看一些记录片和成果展的培训，丰富培训的视觉感官和接受方式，激发学生的思维拓展。
3.培训采取集中学习和分组讨论
理论学习和实践能力培养相结合的教育训练形式。
4.团队训练
通过综合团队训练，主要让学生在活动过程中领悟到团队协作、团队沟通的重要性。
第三章培训讲师及教材
第八条培训讲师的标准资格为
1.有相关方面的专业知识和从教经验，以保证培训质量；
2.对学生工作积极性较高，能热心地完成教学任务；
3.沟通能力强，能和学员很好地交流。
第九条教材
1.培训讲师推荐的光盘、磁带、书籍
2.培训讲师的讲义或复印资料
第十条内部培训由各学生团体根据实际需要，开展小规模、灵活实用培训。内部培训的讲师可以是有相关专长的学生，但须提交备课方案经培训领导组审批。
第四章培训学员的义务与权利
第十一条培训学员应履行以下义务
1.按时参加培训课程，不得迟到、早退、不无故缺课。培训工作组负责考勤。
2.学习过程中必须保持认真的学习态度，积极配合培训活动的开展，努力提高自身理论水平和实践能力。
3.按质按量完成培训计划的各项任务。
4.缺席超过培训时间1/4以上，将列入考绩不良纪录。
5.学员不得拒绝培训检测的考试。
6.培训活动结束，学员有义务将所学知识和技能运用到实际工作生活中。
7.讲座期间不做与课程无关的事，认真听讲，有必要时须做笔记。
8.讲课期间，不能大声喧哗，交头接耳。所有通信设备需要调至静音或震动状态。
第十二条培训学员可享受以下权利
1.在不影响正常学习的前提下，学生干部可申请参加经济管理学院组织的各种学生干部培训。
2.学员通过各项专业培训或知识讲座的学习，满足在大学生活中成长发展的个人需求。
3.优秀学员可申请成为下一层次内部培训的讲师。
4.学员在培训期间表现突出，完成各项培训任务，可获准结业并发证书。
5.培训成绩优秀可作为绩效考核加分项目。
第五章培训申请及记录
第十三条培训计划内学员参加内部培训及专家讲座，不须填写申请表，由培训工作组核准即可。计划外学员应提前填写《学生干部培训申请表》呈报核准。外派培训须本人书面申请，经领导组批准方可。
第十四条培训工作组对培训内容做实时记录，并整理存档。
第十五条每一位培训学员的培训记录及时更新，培训纪录及相关证书复印件存入学生干部档案。培训期间的学习成绩及鉴定将作为绩效考核依据之一。
四请假制度
学员在培训期间应认真对待培训，杜绝无故缺勤现象。
（一）有下列情况之一者允许请假
1.专业学习课程与培训课有冲突的。
2.医院证明健康状况不佳的。
3.有其它特殊情况的。
（二）学员按下列程序办理请假手续
学员因公、因病、因事请假，先由学员本人提出申请，并经辅导员签字后将请假条交由团委学生干部培训负责人。
（三）有下列情况之一者，取消参加培训资格（将取消优秀团员、团干、优秀学生干部的评选资格，并记录进年度考核）
1.无故不参加培训课。
2.找人代上培训课。
3.请假次数超过2次者。
4.未交作业或考试未通过者。
5.因病或其他原因不能继续坚持正常学习者。
五日常管理制度
学员在参加培训期间，必须遵守培训课各项规章。
（一）严格遵守培训课的有关规章制度和课堂纪律。
（二）积极参加教学活动，凡教学安排的课程，学员必须参加，不得缺席。
（四）认真做好笔记，完成相关作业，培训课结束时将进行结业考试。
（五）严格课堂纪律：不准迟到早退、不准使用手机、不准交头接耳、不准看与课程无关的书籍和报刊、不准带食物或饮料进入课堂。
（六）学员应主动配合团委组织部的考勤工作。
（七）学员在结业考试时应严格遵守考场纪律，作弊者成绩作废，给与通报批评，取消推优资格。
第六章培训反馈与评估
第十六条培训期间，培训工作组负责整个过程资料和数据的收集、整理工作，及时向培训领导组反馈培训进度和实时效果，依实际情况对培训计划做必要调整。
第十七条培训结束后及时展开评估工作，以判断培训是否取得预期培训效果。培训工作组依评估结果提交总结，检讨教训、汲取经验，为下一轮培训的开展做准备。
第十八条本制度自颁布起开始执行。
