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御方集团员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持清洁、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
住宿条件
1、在市区无适当住所或交通不便的员工可向公司人事部申请住宿；
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患严重传染病者；（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、保证遵守本制度。
员工离职
自动辞职、被免职、解职等，于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延。
员工宿舍长，工作职责如下
1、监督管理一切内务，分配床位，安排清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需——《**宿舍成员通讯录》
3、负责宿舍入住人员的入住日期，入住天数的统算，每月1日交人事部，《**宿舍成员入住天数统计表》
4、宿舍长及时员工反馈问题。每月1日将《宿舍成员入住天数统计表》、《宿舍外来人员登记表》提交人事部；
5、人事部每周三次不定期对宿舍进行卫生及安全检查，宿舍长组织员工配合执行人事部工作。
有下列情形之一者，通知人事部
1、违反宿舍管理规定，情节重大；
2、未经公司批准员工不得将宿舍转租或借给他人使用或留宿亲友；
3、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知人事部；
4、所住宿舍不得随意改造或变更，如需调换床位先向宿舍长申请批准后方能调换，并报人事部备案。 公司人事部视察宿舍，住宿员工不得拒绝；
住宿员工应遵守下列规定
1、服从宿舍长的管理、派遣与监督，不得在宿舍内赌博、打牌或从事其他不健康活动；
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品，宿舍必须保持通风环境，特别是使用液化气洗澡；
3、起床后棉被叠放整齐，换洗衣物不得堆积室内，洗后的衣物在指定位置晾晒，叠放整齐；
4、就寝后不得影响他人睡眠，使用电视机、电脑不得妨碍他人休息；
5、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间《宿舍外来人员登记表》；
6、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负；
7、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
8、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫，废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
9、节约用水、用电，人去灯灭，人走水关，室内禁止私自接配电线及装接大功率热得快烧水；
10、员工必须维护宿舍设备有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
11、住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，发现问题及时报告并立即采取措施。
住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈人事部处理。
1、不服从管理员监督、指挥；
2、蓄意毁坏公司物品或设施；
3、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
5、严重违反宿舍安全管理规定，无正当理由经常外宿；
6、有盗窃行为。
住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交宿舍长检查签字后方可离开。
御方健康管理投资有限公司人事部2011-11-10
