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交通安全教育培训制度
为确保企业的交通安全，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得交通安全的基本知识。特制定本制度。
1、公司实行公司、班组安全教育培训。公司的培训由交通安全管理部门组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。根据公司制定的年度培训计划，由交通安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据公司的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容：交通安全的法律法规、基本知识、管理制度、规程、操作技能、及事故案例分析等。公司培训以交通安全的法律法规、方针政策、规范和公司的规章制度为主；班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工作流程、事故案例剖析等为主。
5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、新从业人员在上岗前，必须进行交通安全教育培训，新从业人员必须经上级交通安全教育培训，并持证后方可上岗。
7、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。
