值班管理制度_值班的管理制度

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值班管理制度

第一条公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派值班人员处理下列事项：

1、临时发生事件及各项必要措施。

2、指挥监督保安人员及值勤工人。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

5、企业交办的各项事宜。

第二条本企业员工值班时间规定如下：

周末实行轮班制，法定假日按公司规定实行。

第三条 值班安排表由人事行政部编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本企业内所指定的地方食宿。

第五条值班员遇有事情发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示上司办理。

第六条值班员收到电文应分别依下列方式处理：

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门主管处理。

3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关上司。

第七条值班员应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送人事行政部。

第八条值班员如遇紧急事件处理得当，使企业减少损失者，企业视其情节给予嘉奖。

第九条值班员在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他人代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。