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市第八中学教职工考勤制度
（2011年3月修订）
第二届第六次职代会通过的《第八中学教职工考勤制度》试行期满，经广泛征求教职工意见，第二届第七次职代会重新修订审议通过了《第八中学教职工考勤制度》，内容如下：
1、迟到：
（1）10分钟之内按迟到算，一次扣除10元，超过10分钟，但在30分钟以内，视为旷工1小时，扣除40元；
（2）除遇特殊情况外，如遇恶劣天气，须打电话提前告之，半小时内按事假处理，半小时以上视为事假半天；
2、病假（含住院）：
（1）病假一天扣30元，须履行请假手续，如遇急病，须打电话提前告之，在上班第一时间补齐病假手续，视为病假，否则按事假予以处理；
（2）如需门诊输液治疗，须在完成当日工作后，输液占用上班时间1小时内扣除2.5元，若超过1个半小时（90分钟），视为2小时，以此累计进行扣除，同样须履行请假手续，做好记录，门诊输液完后，回来要及时销假；
3、事假 ：
（1）履行请假手续后，事假一天扣40元，如遇急事，须打电话提前告之，在上班第一时间补齐请假手续，视为事假，否则按旷工予以处理；
（2）正常工作日外出办私事的，按门诊输液治疗对待，1小时扣2.5元；
（3）教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，给假一天
（4）教职工子女结婚给假一天；
（5）教师在上班期间，不得穿不符合教师身份的服装和装扮，整 1
改时间按旷工计
4、旷工：
（1）无故旷工者每小时扣50元
（2）教职工申请调动，在未办理调动之前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待；
（说明：
1、请假必须履行请假手续，病假2天（含2天），必须有县市级医院的病休证明，诊所开据的不采用，否则按事假处理，病事假期间含周六、周日的，在周一上班的不算本周六、周日假；
2、公事外出必须说清理由，把课调好，办完事后必须返回学校，如遇下班时间（半小时），打电话告之情况；
3、（修订）女教职工超过45岁，男教职工50岁的，病假一天扣20元；年度内第一次住院的不扣工资；在寒暑假期间，教师住院治疗的不影响考勤；
4、（修订）考勤扣款不封顶，不足扣的部分由当事人3天内自行补齐，不自觉履行补缴的，年终考核为不称职。
5、婚假：
提倡尽量放在假期举行婚礼。达到法定年龄，婚假为3天，晚婚的为5天（男方25足岁，女方23足岁），婚假按自然连续假（含双休日、节假日）计算，不得调换，如在上班时间，超过假期的，按事假算（寒暑假期间，按国家规定执行）。
6、丧假：
直属亲属、夫妻双方父母去世，上班时间享受3天假（含自然假），外地教师抛除路途假，也为3天。超过时间的按事假处理。
7、产假：
（1）（修订）教师产假按国家政策执行，男教师陪护假在寒暑假期间可享受15天，开学期间享受5天的陪护假（含自然连续假），此期间不扣工资。
（2）女教职工自然流产的，孕期不满4个月的，休息2周，孕
期不满7个月的，休息4周，此外按病假对待。
（3）分娩前须提前请假，写书面申请休产假；
（4）人流手术：第一次人流手术的（按实际天数算）不扣工资，第二次人流手术算病假，其余的按事假算；
8、（修订）探亲假：
（1）工作满1年的，未婚教职工，探望父母一年一次；已婚人员，探望父母两年一次；夫妻两地分居的一年一探。时间均为35天（毕业班教师应服从学校工作安排，探亲时间从寒暑假中另行补假）夫妻两地分居的；
（2）由于学校工作特殊性，探亲假放在寒暑假，如在正常工作日内探家的，按事假对待（特殊情况除外）；
（3）教职工在规定的探亲假期间，按照本人的标准发给工资；
9、高考及教育假：
（1）教职工子女高考日，给予该教师高考假2天，不影响工资。
（2）在高考前1个月内调整作息时间，照顾子女的，此期间请假按门诊输液治疗人员对待，1小时扣2.5元，（不影响当日工作的前提下）每天只允许请2小时；
（3）（修订）孩子上学期间，校方要求开家长会的，请假时间同高考假
10、（修订）进修假：
参加职称培训、继续教育等培训的，如不服从学校安排的参加培训，占用正常教育教学时间，按事假计入考勤。
（说明：
1、教职工接孩子的（幼儿园学前班）可提前20分钟接孩子，每天1次；婴儿出生1年内，哺乳期教职工上午、下午各1次哺乳时间，每次半小时，以学校规定的上下班时间为准，做公假处理；
2、班主任在哺乳期的，由搭班老师负责班级管理工作，每月享受20元班主任津贴（由哺乳期班主任教师的班主任费中扣除），按学校班
主任工作管理办法完成工作；
3、以上在不影响正常上课、教学工作、教研工作、教职工加班的前提下，离校时要给学校考勤人员打招呼；）
考勤奖励办法：
1、放弃婚丧假或不足规定假的，上班期间，学校给予每天奖励10元。
2、凡不自觉履行请假手续的，一律按旷工处理，并按教学事故处理办法处理，与学期考核、评聘、晋级等挂钩；
4、凡在值周、值班、带班不在岗的按值班制度执行
5、教职工中因请假不实的，经查实，根据天数按旷工处理，并待岗检查；
6、若迟到的（10分钟以内），影响正常上课的，按教学事故处理，并写书面检查；
7、上班时间杜绝在办公室内做与教学无关的事情：打牌、织毛衣、上网、玩游戏、吃饭等，一经发现，不享受当月奖励绩效工资；
说明：
1、考勤中扣除的经费用做教职工奖励；
2、以前考勤制度废止；
（本制度从2011年4月1日起执行）
