人事岗位制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事岗位管理制度”。
人事岗位职责
1、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
2、按制度负责审批办理各类休假期的期限;
3、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;
4、负责办理职工的转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作;
5、负责办理职工调动的工资手续、调入职工的工资标准的审定工作;
6、严格劳务工资管理,建立健全职工工资一鉴表,掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况;
7、负责每月员工参加，推出劳动保险的工作，编制劳动保险的名单;
8、负责各部门的考勤管理,统计和编报劳动出勤报表,经常检查各部门的劳动纪律,及时向领导提供劳动出勤情况;
9、负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作;
10、完成各部门领导交派的其他任务。
