工资监控制度（材料）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工资支付监控制度”。
近年来，为加强全市农民工工资支付监管工作，保障农民工工资按时足额发放，切实维护农民工合法权益，内江市逐步制订完善工资支付监控制度。
一是坚持开展清理拖欠农民工工资专项检查活动。在每年“元旦”、“春节”，农民工返乡高峰时期，我市人社局、住建局、公安局、总工会、财政局和人民银行等部门都要及时开展针对清理拖欠农民工问题的专项联合执法检查活动。通过检查的形式向用人单位宣传政策、提出要求，要求总承包企业和施工单位必须对使用的农民工登记造册，签订书面的劳动合同或用工协议，明确劳动关系，建立农民工工资支付花名册，从班组层层上交，由施工企业项目部直接发放或派人监督发放到每个工人手中，施工企业项目部要掌握用人的数量和工资明细，负有工资支付的完全责任，避免将工资发给包工头，再由包工头在无监督的状态下发给下属班组长或农民工的情况发生。
从市人力资源社会保障部门的统计数据来看，2005年追回被拖欠的工资818万元，2006年追回被拖欠的工资328万元，2007年追回被拖欠的工资333万元，2008年追回被拖欠的工资461万元，2009年追回被拖欠的工资145万元，2010年前三季度追回被拖欠的工资57万元。通过数据可以看出，经过几年的工作，取得了一定的成效，拖欠农民工工资问题得到了有效遏制，尤其近两年拖欠工资的行为明显减少。
二是实行工资保证金制度。我市住建部门已经建立了工资保证金制度，范围是城乡的房屋工程项目，要求所有建设领域工程项目开工前，按工程合同价的一定比例收取建设单位和建筑企业农民工工资保证金。遇到拖欠工资问题，在紧急情况下，动用工资保证金解决拖欠工资问题，从而使工资支付得到有效保障。
三是建立企业欠薪报告制度。今年，市政府发出了《关于做好企业欠薪报告工作的通知》，要求因资金一时紧缺等特殊原因，引发工资拖欠的企业，首先向企业工会说明情况，及时报告人力资源社会保障部门和上一级工会组织，然后与劳动者签订《欠薪偿还协议》、作出偿还承诺，在相关部门监督下，按期支付拖欠的工资。形成充分发挥基层调解组织作用，注重劳资双方通过协商解决矛盾，政府职能部门及时掌握情况、监控执行的处置体系。
四是实行权益告示牌制度。要求所有施工单位在工程开工建设前，在醒目的位置将农民工享受的权益、我市现行最低工资标准、企业基本情况以及工资支付时间、支付的情况、当地劳动保障监察机构的举报投诉电话全部向农民工公布，使农民工投诉有门，维权有路。
五是建立信用体系，发挥行业监管作用。充分利用我市已建立的企业拖欠工资信息录入企业征信系统制度，将拖欠克扣工资信息录入人民银行的“企业征信系统”，对用人单位起到惩处和惩戒作用。下一步市人力资源社会保障部门拟与住建部门一起建立建筑业企业和房地产企业的信用档案，形成对企业的失信惩戒机制，对拖欠工程款和农民工工资的建设单位、施工企业注入企业信用档案，并在有关媒体和网站公开曝光。
六是采取积极措施，处理突发事件。除制订完善制度，组织开展执法检查之外，处理好农民工投诉上访突发事件，也是维护好社会稳定的一项重要工作。我市负责查处拖欠工资的劳动监察机构采取安抚劳动者情绪、认真了解案情、及时沟通各方等办法，高效的化解因拖欠工资引发的突发事件。
