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家庭医生办公室日常管理制度
（试行版）
为规范家庭医生办公室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，创立良好的办公形象，提高办公效率，利于家庭医生办公室的各项工作的开展，特制定本制度。（注：请仔细阅读日常管理制度，并签字确认已读。）第一条 严格遵守考勤制度，严格按照规定时间：8:15-12:00,13:45-16:45（8:15-12:00,14:00-17:00）上下班；上班期间10:30-11:30为学习时间；（如因季节变化调整作息时间，按调整时间为主）；职员每天应提前5分钟到达工作岗位，下班应退后5分钟，在此期间进行卫生打扫、清洁。
第二条 迟到10分钟以内罚款5元（如有特殊情况，应向科室负责人讲明原由），当月累计迟到达3次当月工资扣除100元（迟到数超过3次者按旷工处理，如当事人屡教不改，扣除当月补助的20%）。
第三条 上班后不得外出吃早点或随意吃零食，（特别是有气味的零食）屡教不改者扣除补助10%，特殊情况须征得直管领导允许；午休后应准时上班。
第四条 因私会客需和科室负责人报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。第五条 上班时间内两个办公室之间不能随意串岗，不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、看视频、听歌、逛购物网站、浏览网页等一切与工作无关的事情，如有违纪达3次扣除当月补助10%，屡教不改者追加扣除当月补助20%；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第六条 热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量；做到三负责，即对社会负责，对单位负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误要承担责任和处罚，不得推诿。
第七条 服从科室负责人管理是最基本原则，员工应自觉服从安排和工作调动，不得公开顶撞，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。安排的任何事情必须在规定的时间内完成，如有人故意违纪超过2次，扣除当月补助的20%。
第八条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。同事之间不得搞小团体、小帮派，倡导和谐的关系；不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话，如有人违纪扣除当月补助的50%。
第九条
保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待科室管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
第十条
办公室环境要求：办公区域严禁摆放和工作无关的东西，私人物品和零食一律不准出现；严禁随地吐痰、乱丢纸屑，垃圾桶不超过3/4满；个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人每天自行清洁，所用东西及时归位，保证自己所属的领域整洁干净、摆放有序。
第十一条 严格按值日表打扫办公室，清洁人员不能随意应付，办公室的垃圾桶当日必须清理干净。
第十二条 遵守保密纪律：按科室规定做好保密工作，一切和科室有关的科室相关规定和政策不随意告知他人，如有人违反规定，给科室带来麻烦者，扣除当月补助10%。
第十三条 文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十四条 爱护科室财产和设备，发现损坏及时向负责人报修，因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第十五条 工作时间不得做私活，发现一次罚款10元。对于劝解不听者交于院委会处理。
第十六条 请假必须事先向科室负责人申请，经批准后方可休假。一般事假应于两天前请妥(急事经核准则例外)，请假时必须填妥假单，请假未准而私自休假者，以旷工论处，并扣除当月所有补助，并取消当年单位评优资格；上班时间内，非有重要事故，不得临时请假超过2小时以上(急事经核准则例外)，否则扣除1O%。
