建立完善的让科技人员富起来的制度是..由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科技人员培养制度”。
建立完善的让科技人员“富”起来的制度体系是XXX的关键
所谓建立完善的让科技人员富起来的制度体系，就是指建立完善的制度体系，让从事科学、技术、科研、科教等相关工作人员，他们的科学、技术、知识、精神、物质都富起来。
建立完善的让科技人员富起来的制度体系是知识经济时代的必然要求。知识经济的兴起，使知识上升到社会经济发展的基础地位。知识成了最重要的资源，智能资本成了最重要的资本，在知识基础上形成的科技实力成了最重要的竞争力。国家的富强、民族的兴旺、企业的发达和个人的发展，无不依赖于对知识的掌握和创造性的开拓与应用，而知识的生产、学习、创新，则成为人类最重要的活动，知识已成为时代发展的主流，尤其是以高科技信息为主体的知识经济体系，迅速扩展令世人数目。建立完善的让科技人员富起来的制度体系，反映时代特色，是“代表先进生产力的发展要求”，它能推动社会崇尚竞争，崇尚探索，崇尚创新，崇尚发展，崇尚新知，从而激励人们不断地进行“理论创新，体制创新，科技创新”。建立完善的让科技人员富起来的制度体系是社会主义按劳分配的价值回归。社会主义按劳分配是指按劳动者其劳动的时间、强度以及创造的价值大小进行分配，多劳多得，少老少得，不老不得。（而在资料中出现的...）谁手中掌握的权力越大，谁占有的社会财富越多，谁掌握的社会资源越丰富，谁就在社会分配中占主导作用，这违背了社会主义按劳分配，造成社会分配不公。而作为社会进步中间力量的科技工作者，其所获得的社会收入与其创造的社会价值不成比例，这将严重影响科技创造的积极性。因此，建立完善的让科技人员富起来制度体系就是建立报酬与能力、贡献对称的分配制度和激励制度，从而调动科技人员和全社会（……对应资料）
建立完善的让科技人员富起来的制度体系是建设人力资源强国的根本保证。21世纪综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。人才资源是最重要的最紧缺的战略资源，是知识经济时代成为强国的主要争夺资源。诺贝尔经济学奖获得者贝克尔曾说，如果说科技是现代经济腾飞的发动机，人才就是这个发动机得以运转的“燃料”。发达国家的资本75%以上不是实物资本，而是人力资本。人力资本是永不枯竭的可持续资源，是社会发展的永恒动力。我国是一个拥有13亿人口发展中大国，拥有占世界五分之一的人口，唯一出路是建立完善的让科技人员富起来的制度体系，大力开发人力资源，提高劳动力资源存量中人力资本的含量，将巨大的人口压力转化为人力资源优势。
建立完善的让科技人员富起来的制度体系是实施科教兴国战略的第一要务。科教兴国是指全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，提高全民族的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣强盛。建立完善的让科技人员富起来的制度体系，就是将科教兴国战略制度化的有效措施，使科教兴国战略有章可循，有法可依，防止执行过长偏离战略目标，从而大大提高我国劳动者中科技人才的比例，提高劳动者队伍的整体素质，对于我国社会主义现代化建设事业具有重大意义。
知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，是可持续发展的经济。知识经济作为一种经济产业形态的确立是近年来的事，其主要标志是美国微软公司总裁比尔盖茨为代表的软件知识产业的兴起。盖茨的主要产品是软件及软件中包含的知识，正式这些知识的广泛应用打开了计算机应用的大门，微软公司的产值已超过美国三大汽车公司产值的综合。近年来美国经济增长的主要源泉就是5000家软件公司，它们对世界经济的贡献不亚于名列前茅的5000家世界大公司。
