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我国养老保险制度的四个阶段
大家可以看一下发展的时期，一般来讲现在分成四个阶段：
第一阶段，1951年到1966年。
第二阶段，1969年到1984年。
从大的框架讲，第一阶段是国家保障，因为新工作刚刚建立，我们是一个社会主义国家，劳动者所有的贡献是讲究公平，在劳动保障的这个概念上也是由国家作为主要的出资者和主要的承担者来做的。
所以具体的细节内容就不讲了，因为这个是涉及到当时的政策。
一个特征就是完全由国家出资，由国家来承担你关于年老、疾病等这方面发生问题以后的保障。
到了1969年的第二阶段发生了一个变化。从国家保障变成了由企业保障，所以说在这里面大家可以看一下，在当时1969年开始也是一个特殊的历史时期了，所以这不是一个很成熟的变革，因为这也是劳动保障制度在逐渐发展过程中的一个轨迹。
跟现在比较相关的就是后面这个阶段。1984年到1995年，社会统筹的新兴阶段，同时1995年奠定了整个现行的理论框架以后一直延续至今的社会保障体系。
1984年到1995年奠定的是关于养老方面，都是由企业缴纳费用，由社会筹资，由国家来进行相应的补偿和相应的保障。
到1995年至今变成的是统账结合，统账结合的概念实际上说点但了就是，一个劳动者退休或者发生退休、养老、失业等等风险的时候，基本保障生活是由国家和个人共同来承担的，而不是完全由其中的任何一方来承担。
统字是指社会统筹，就是指国家出资、国家承担。账是指个人账户，个人账户现在大家都知道，国家在基本保障过程中的个人账户有两块保障具有个人账户功能，一块是基本养老，你每月工资的8％是完全归纳你个人账户的，另一块是基本医疗，你也有个人账户，是每月工资缴纳的2％是个人医疗账户。在北京的劳动者，基本医疗的个人账户应该拿的是北京市商业银行的存折。大家现在关于基本养老的个人账户支付方式，还在劳动期间的人员是没有个人账户的，但是每年各个城区都会对你的个人账户余额进行对账，大家应该能从人力资源部门获得养老个人账户的对账单。
