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米兰时尚婚纱影楼制度
1、经营理念：顾客就是上帝，顾客永远是对的！如果顾客错了请参考第一条！！
2、每月发工资股东可以借30%作为日常开支，每月1号举行股东大会，对影楼的发展提出改进意见，每天结账，每周对账，每月查账、结账
3、每天早上9：00上班，晚上9：00下班（旺季）。早上9：30，晚上8：30（淡季）。（根据实际情况会调控上下班时间）每天由门市主管负责打考勤表，迟到早退扣5角/钟。（中途不能擅离职守）。门市主管每天都应安排一人在吧台站台（无客人时可以坐着，当客人进门时吧台所有员工必须起立接待，一律用普通话表达）客人进门必讲“上午好/下午好/晚上好,米兰婚纱欢迎你”客人走时必讲“欢迎下次光临，请慢走”。
4、休假需提前一天向店长申请，经过批准方能休假，每个月休息3天（根据实际情况调休）。门市主管每天安排2人打扫卫生（包括整个影楼内外，展示区，桌子，油画框，死角，以及楼上楼下垃圾筐，玻璃橱窗，楼梯，店面前空地）在开门半小时之内打扫完卫生。每周3上午对整个影楼进行全体大扫除（全体人员参加）。
5、不能偷窃店内任何财物，一经发现立即交由公安部门处理，承担相应刑事责任。而且所交押金一分不退。。违反店规3次以上自动离职，并且没有当月工资。。
6、每天早上开早会，晚上开晚会总结一天收获。每周一开周会总结一周得失、经验。每月1号开月会总结1月收获经验。对于影楼的发展提出积极建议且经采用并获得良好反应的员工奖励100元 /
次。。
7、不能在吧台玩手机看杂志，刺绣等跟工作无关的事情，接待时不能在客人面前玩手机打电话（第一次警告，2次及以上罚款10元/次）客人坐下必问客人喝不喝水，得到答应方可付出行动（倒水），客人走后立即把接待区收拾干净整洁。。
8、各部门物品摆放整齐，用完就必须摆回原位置。（模特服饰每2天更换一次）到店长处领取各部门所需物品（购买任何东东必须开发票否则一律不报账，任何东西由指定专人购买，他人购买一律不报账包括吃饭等等），任何一个部门出问题就由部门主管负全部责任（扣工资50元/次）。
9、所有新进员工前三天试用必须学习影楼规章制度，3天过后考核，通过即可试用半个月，期满后转正即可享受正式员工待遇及福利。。
10、影楼所有价目表每个门市必须了解清楚。。每人必备一个文件夹（客人订单资料、当天销售业绩、收据）每天晚上总结会报告。。
11、客人从订单到取件走人必须在规定时间内完成，且由接待门市全程负责（例2月2号订单，3月1号取件就不能拖件，中间出错由负责接待的相应人员承担责任50元 /次….客人取件必须签字领取。。并在服务评价表中给予评价，如果一个月得到的全是“好”评奖励50元。。
12、每人一份员工简介-----客人指定设计（出现问题（例如返件、拖件、客人不满意等、由本人负责扣50元 /次）各部门协商合作，紧密配合。。
13、门市上班时间必须穿工作服，戴工作证，化淡妆（违反其中任何一项，如不穿工作服、不化妆、不戴工作证、扣50元 /次）工作证辞职之前必须交回
店里，如有遗失赔偿100元/个,中途补办100元 /个。
14、客人取走店内用品必须如实登记，退回方可撤消记录。如有损失按原价赔偿，中途遗失店内服饰，由相应的负责人赔偿全部损失。
15、每个季度聚会（吃饭、唱歌任选），一年一次年会。
16、每周4进行员工综合素质培养（职业礼仪，销售能力、化妆、服饰搭配等）。
米兰时尚婚纱职务及工资待遇 分配原则（多劳多得，少劳少得，不劳不得）
1、门市主管及门市：底薪+接单提成%（门市分初、中、高3级）每级底薪依次加50元，考核评级。。
2、店长：底薪+接单提成%+门市提成%
3、摄影主管：底薪+提成%
4、后期主管：底薪+提成%
5、后勤主管：底薪+接单提成%，，（取件收件）
6、做饭阿姨：￥（一日2餐）
7、司机：￥
8、化妆主管：底薪+提成%
9、助理：￥
10、本婚纱店包吃包住（餐费补助10元
优厚，期待您的加入。。天），福利 /
